用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:工会 B:劳动者 C:劳动争议调解委员会 D:失业保险经办机构

题目
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A:工会
B:劳动者
C:劳动争议调解委员会
D:失业保险经办机构
相似考题

1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.工会

2.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ ）A．正确B．错误

3.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。()此题为判断题(对，错)。

4.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，()事先将理由通知工会。

更多“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方?

    A.劳动监察机构

    B.劳动争议仲裁机构

    C.劳动争议调解委员会

    D.工会


    参考答案：D

  • 第2题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

    A:劳动者
    B:单位人力资源管理部门
    C:工会
    D:劳动行政部门

    答案：C
    解析：
    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

  • 第3题：

    用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

    • A、劳动监察机构
    • B、劳动争议仲裁机构
    • C、劳动争议调解委员会
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。

    • A、依法
    • B、可以
    • C、有权
    • D、应当

    正确答案:D

  • 第7题：

    用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

    • A、工会
    • B、就业协会
    • C、人事局
    • D、劳动协会

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。
    A

    人民法院

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    工会

    D

    劳动监察部门


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）
    A

    劳动监察机构

    B

    劳动争议仲裁机构

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    工会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
    A

    工会

    B

    就业协会

    C

    人事局

    D

    劳动协会


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

  • 第12题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。
    A

    工会

    B

    劳动者

    C

    劳动行政部门

    D

    劳动争议总裁委员会


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。

    A.职工代表大会

    B.工会

    C.董事会

    D.监事会


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会？


    正确答案:用人单位单方解除劳动合同应事先将理由通知工会。工会认为不适当的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

  • 第15题：

    用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？


    正确答案: 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

  • 第16题：

    企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？


    正确答案: 应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

  • 第17题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

    • A、劳动争议调解委员会
    • B、工会
    • C、劳动行政主管部门

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？（）

    • A、劳动监察机构
    • B、劳动争议仲裁机构
    • C、劳动争议调解委员会
    • D、工会

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

    • A、劳动监察机构
    • B、劳动争议仲裁机构
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

    • A、用人单位所在地工会
    • B、行业工会
    • C、用人单位所在地省一级工会
    • D、用人单位所在地劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）
    A

    工会

    B

    劳动争议仲裁机构

    C

    职工代表大会

    D

    劳动争议调解组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？

    正确答案： 应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容