第1题:
第2题:
事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。
第3题:
下列关于事业单位工作人员考核的阐述,不正确的是()
第4题:
关于聘期考核结果的使用说法正确的有()
第5题:
事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。
第6题:
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。
第7题:
事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第8题:
优秀
良好
合格
基本合格
不合格
第9题:
优秀
合格
基本合格
不合格
第10题:
对
错
第11题:
优秀
合格
基本合格
不合格
第12题:
第13题:
第14题:
事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。
第15题:
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。
第16题:
根据事业单位人事管理条例的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()
第17题:
事业单位考核工作人员应当听取服务对象的意见和评价。
第18题:
事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为()几个档次。
第19题:
平时
季度
聘期
年度
第20题:
优秀、合格、基本合格和不合格
优秀、合格和不合格
优秀、称职、基本称职和不称职
优秀、称职和不称职
第21题:
第22题:
被确定为合格档次且岗位存续的,如工作人员提出续订聘用合同,事业单位原则上应当与其续订
聘期考核被确定为不合格档次的,事业单位可以不与其续订聘用合同
除了聘期考核结果,还应考虑其他依据
以上均对
第23题:
合格和不合格
优秀、合格、基本合格和不合格
优秀、良好、合格和不合格
正常和较差