关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作 B.观察法仅适用于中高层管理工作 C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D.问卷调查法适用于非操作类工作

题目
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
相似考题

1.下列关于代位继承与转继承区别的说法中正确的是（）。A.性质不同B.发生的情况不同C.适用范围不同D.权利主体不同

2.（2019年真题）关于新技术应用方案技术经济分析的说法，正确的是（）。 A.有无对比法是新技术应用方案比选常用的方法 B.新技术应用方案技术经济分析的内容不包括环境分析 C.新技术应用方案比选只能采用定性分析方法 D.横向对比法适宜于不同行业的新技术应用方案对比

3.关于建设项目经济分析与财务分析的说法，正确的有（　）。（2016年真题）A：经济分析不做盈利性分析 B：影子价格也适用于财务分析 C：经济分析不考虑通货膨胀因素 D：财务分析不考虑间接效益和费用 E：经济分析的计算期可与财务分析不同

4.关于工作分析方法的说法正确的是（　　）。[2012年真题]A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B.观察法适用于脑力劳动为主的工作 C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

更多“关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]”相关问题

  • 第1题：

    关于工作分析的说法，正确的是()。

    A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
    B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
    C:工作分析的主要方法是职位评价法
    D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

    答案：D
    解析：
    工作分析的成果之一是职位说明书，它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。

  • 第2题：

    以下关于加权选择量表法的说法正确的为（　　）。

    A.便于反馈
    B.适用范围较大
    C.核算简单
    D.根据工作内容设计不同的考评量表
    E.打分容易

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是加权选择量表法的优点和缺点。

  • 第3题：

    以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）。

    A．便于反馈
    B．适用范围较大
    C．核算简单
    D．根据工作内容涉及不同的考评表
    E．打分容易

    答案：A,C,D,E
    解析：
    加权选择量表法是行为量表法的另一种表现形式。其具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。它具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点，其主要缺陷是适用范围较小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。

  • 第4题：

    (2014年真题) 关于项目决策分析与评价基本要求的说法，正确的是()

    A.决策方法要统一
    B.以定性分析为主
    C.以静态分析为主
    D.多方案比较与优化

    答案：D
    解析：
    基本要求：贯彻落实科学发展观；资料数据准确可靠；方法科学；定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主；动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主；多方案比较与优化。@##

  • 第5题：

    下列关于代位继承与转继承区别的说法中正确的是（）。

    • A、性质不同
    • B、发生的情况不同
    • C、适用范围不同
    • D、权利主体不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于道德与法律说法正确的是（）。

    • A、道德比法律产生晚
    • B、道德与法律同时产生
    • C、道德与法律适用范围相同
    • D、道德与法律适用范围不同

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    简要分析各种工作分析方法的特点和适用范围，说明在实际工作中应如何选用工作分析方法？

    正确答案： 工作分析方法主要包括观察分析法、主管人员分析法、访谈分析法以及问卷调查分析法，在工作分析的实践中要选择合适的分析方法，必须按照这些方法的特点和应用范围进行选择。
    观察分析法一般适用于短时期可以把握的外显行为特征的分析而不适合长时间才能把握的心理素质的分析，并且很容易忽略偶发的工作行为，一般以标注格式记录观察结果，常与工作表演法、访谈法结合使用。
    主管人员分析法特别适用于主管人员也曾做过的那些工作。但主管人员的分析可能存在偏见，尤其是对那些只做过部分工作而缺乏全面了解的人。为了有效消除主管人员偏见造成的偏差，一般与工作者自我记录法相结合使用。
    谈分析法适用于短时间或长时间的心理特征的分析，运用广泛，包括对个人的访谈、对做各种工作的群体访谈和对主管人员的访谈。其最大优点在于对被分析工作任务和责任的详细掌握，并且还可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和行为。但信息有可能受到歪曲，一般需要依据一张结构合理或可加以检核、对比的问卷来进行。
    问卷调查分析法可快速从许多员工那里获取信息，但问卷设计和计算需要花费较长时间。是否采取问卷法取决于问卷法的潜在成本以及所能节约的时间和费用的对比。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    便于反馈

    B

    适用范围较大

    C

    核算简单

    D

    根据工作内容涉及不同的考评表

    E

    打分容易


    正确答案： A,D
    解析：
    加权选择量表法是行为量表法的另一种表现形式。其具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。它具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点，其主要缺陷是适用范围较小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。

  • 第9题：

    填空题
    （）的适用范围很广，能够适应于各层各类工作，而且是对高层管理工作进行深度工作分析效果最好的方法。

    正确答案： 访谈法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于工作实践法的说法不正确的是（　　）。
    A

    能获得有关工作的第一手资料

    B

    准确了解工作的实际过程

    C

    适用范围广

    D

    对工作分析人员实际操作能力要求较高


    正确答案： D
    解析： 工作实践法的优点是能获得有关工作的第一手资料，准确了解工作的实际过程以及在体力、知识、经验等方面对任职者的要求。其缺点是适用范围狭窄，对工作分析人员实际操作能力要求较高等局限。该方法适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作，不适用于需要进行大量训练和危险的工作。

  • 第11题：

    单选题
    在使用基本分析、技术分析以及量化分析方法进行证券投资，证券分析师应该注意（　　）。[2017年6月真题]Ⅰ．各方法的适用范围Ⅱ．各方法的结合使用Ⅲ．方法的直观性Ⅳ．方法的复杂性
    A

    Ⅰ、Ⅱ

    B

    Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案： C
    解析：
    证券分析师进行证券投资分析时，应当注意每种方法的适用范围及各种方法的结合使用。基本分析法的优点主要是能够从经济和金融层面揭示证券价格决定的基本因素及这些因素对价格的影响方式和影响程度。技术分析法直接选取公开的市场数据，采用图表等方法对市场走势作出直观的解释。量化分析法较多采用复杂的数理模型和计算机数值模拟，能够提供较为精细化的分析结论。

  • 第12题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： C
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力。

  • 第13题：

    关于工作分析的说法，正确的是（ ）。

    A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
    B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
    C.工作分析的主要方法是职位评价法
    D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

    答案：D
    解析：
    【知识点】 工作分析；
    工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分。
    【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。

  • 第14题：

    以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]

    A:便于反馈
    B:适用范围较大
    C:核算简单
    D:根据工作内容涉及不同的考评表
    E:打分容易

    答案：A,C,D,E
    解析：
    加权选择量表法是行为量表法的另一种表现形式。其具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。它具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点，其主要缺陷是适用范围较小.采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。

  • 第15题：

    (2018年真题)关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法，正确的有（　）。

    A.理论体系相同
    B.分析角度一致
    C.分析方法一致
    D.社会管理功能一致
    E.工作过程和内容相似

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是社会稳定风险分析的概念和社会评价与社会稳定风险分析的关系。社会评价与社会稳定风险分析关系密切，主要体现在以下三个方面：（1）理论体系相同；（2）分析方法一致；（3）工作过程和内容相似。

  • 第16题：

    以下关于分析真的说法正确的是（）。

    • A、分析真与外在世界有关
    • B、分析真与个人经验有关
    • C、分析真与调查研究有关
    • D、分析真与语言规约有关

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。

    • A、工作实践法适用于所有工作 
    • B、观察法仅适用于中高层管理工作 
    • C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作 
    • D、问卷调查法适用于非操作类工作 

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    关于社会工作研究的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    定性研究和定量研究都以演绎推理为逻辑基础

    B

    问卷调查和观察法是定量研究的主要方法

    C

    行动研究是社会工作研究的独有方法

    D

    资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者


    正确答案： C
    解析：
    A项，定量研究主要进行演绎推理；定性研究不一定事先设定研究假设，其假设可以在研究过程中逐步形成和完善。B项，问卷调查是定量研究的重要方法，观察法是定性研究方法；C项，行动研究是社会工作研究和社会工作实务的重要方法。D项，社会工作研究者可以是资料的搜集者和分析者，也可能是研究结果的应用者。

  • 第19题：

    单选题
    以下关于分析真的说法正确的是（）。
    A

    分析真与外在世界有关

    B

    分析真与个人经验有关

    C

    分析真与调查研究有关

    D

    分析真与语言规约有关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于市场调查方法的说法，正确的是（　　）。[2011年真题]
    A

    文案调查法最简单，是其他调查方法的基础

    B

    实地调查法应用灵活，但调查信息不充分

    C

    问卷调查法的核心工作是整理和分析调查数据

    D

    实验调查法操作简单，但调查结果可信度较低


    正确答案： D
    解析：
    市场调查方法可分为文案调查、实地调查、问卷调查、实验调查等几类，具体内容为：①文案调查是一切调查方法中最简单、最一般和最常用的方法，也是其他调查方法的基础；②实地调查能够控制调查对象，应用灵活，调查信息充分；③问卷调查法的核心工作是设计问卷和实施问卷调查；④实验调查是最复杂、费用较高、应用范围有限的方法，但调查结果可信度较高。

  • 第21题：

    单选题
    以下关于股票指数的说法正确的是（　　）。[2016年9月真题]
    A

    股票市场不同，股票指数的编制方法就不同

    B

    编制机构不同，股票指数的编制方法就不同

    C

    样本选择不同，股票指数的市场代表性就不同

    D

    基期选择不同，股票指数的市场代表性就不同


    正确答案： C
    解析： AB两项，股票指数通常选择一种计算简便、易于修正并能保持统计口径一致和连续的计算公式作为编制的工具，股票指数的编制方法与股票市场及编制机构无关；D项，股票指数的市场代表性与股票样本的选择有关。

  • 第22题：

    单选题
    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。
    A

    工作实践法适用于所有工作 

    B

    观察法仅适用于中高层管理工作 

    C

    主题专家会议法仅适用于基层文职工作 

    D

    问卷调查法适用于非操作类工作 


    正确答案： D
    解析： 常用的方法：
    ①访谈法------较广泛
    ②观察法------工作简单、标准化、重复性的工作
    ③工作实践法—-短期内掌握的工作
    ④问卷法-------非操作类
    ⑤文献分析法---非操作类
    ⑥主题专家会议法--中高层管理类
    ⑦工作日志法---较广泛
    考点
    通用的工作分析方法

  • 第23题：

    多选题
    关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

    B

    工作实践法可以适用于危险性较强的工作

    C

    工作日志法的优点是成本较低

    D

    职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

    E

    工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息


    正确答案： A,C
    解析：
    B项，工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。D项，职位分析问卷法是以人为基础的系统性工作分析方法。

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