招募工作的基本程序主要包括（ ）A.确定人力资源规划 B.制订招募计划 C.实施招募活动 D.确定招募需求 E.评估招募效果

题目
招募工作的基本程序主要包括（ ）

A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果
相似考题

1.在制订小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（ ）。A．按机构的规则制定小组建立的程序B．组员的来源C．小组社会工作者或机构的问题D．允许的招募时间E．宣传、招募方法和招收方法

2.在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算

3.招募说明书摘要主要包括基金投资基本要素、投资组合报告、基金业绩和费用概览、招募说明书更新说明等内容。 （ ）

4.关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。
更多“招募工作的基本程序主要包括（ ）”相关问题

  • 第1题：

    组员的招募及遴选步骤不包括()。

    A:招募成员
    B:遴选和评估
    C:确定组员
    D:确定工作目标

    答案：D
    解析：
    组员的招募及遴选其步骤主要包括：招募成员、遴选和评估、确定组员。

  • 第2题：

    (2015年5月)内部招募的方法主要包括（　　）

    A.工作轮换
    B.内部晋升
    C.工作调换
    D.人员重聘
    E.公开招聘

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P69-70
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第3题：

    通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。

    • A、招募和选录人员的数量和结构
    • B、人员录用的标准
    • C、招募和选录的对象、范围和地点
    • D、针对不同职位的甄选程序与方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    程序状态字主要包括程序的基本状态、（）和（）


    正确答案:中断码；中断屏蔽位

  • 第5题：

    从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。

    • A、准备阶段
    • B、录用阶段
    • C、招募阶段
    • D、选拔阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。

    • A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估
    • B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
    • C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
    • D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    招募工作的基本程序主要包括（  ）。
    A

    确定人力资源规划

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募活动

    D

    确定招募需求

    E

    评估招募效果


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    李某拟对包括新招募员工在内的全体工作人员，开展消防安全培训，主要内容可以包括哪些？

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    招募计划的内容主要包括( )
    A

    招募对象

    B

    招募人数

    C

    招募周期

    D

    招募预算

    E

    招募标准


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在与社区居民进行以招募为目的的接触时，社会工作者应该以自然合理的方式使招募对象了解基本信息，包括（　　）。
    A

    是谁在和他谈话

    B

    谈话的目的是什么

    C

    主要的话题是什么

    D

    进行招募的是怎样的活动或团体

    E

    下次谈话的时间是什么


    正确答案： C,A
    解析：
    在与社区居民进行以招募为目的的接触时，社会工作者应该以自然合理的方式使招募对象了解到下列基本信息：①是谁在和他谈话；②谈话的目的是什么；③主要的话题是什么；④进行招募的是怎样的活动或团体；⑤以后如何接触社会工作者或者参加活动。

  • 第11题：

    多选题
    社会工作者在制定小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，需要考虑的主要事项有（　　）。
    A

    按机构的规定制定小组建立的程序

    B

    小组社会工作者或机构的问题

    C

    宣传、招募方法

    D

    允许的招募时间

    E

    组员的来源


    正确答案： B,D
    解析：
    在制定小组工作方案时，需要考虑许多要素，其中要涉及“招募计划”这一环节，其基本内容是：①按机构的规则制定小组建立的程序；②组员的来源；③宣传、招募方法；④允许的招募时间；⑤招收方法。

  • 第12题：

    多选题
    招募工作的基本程序包括（　　）。
    A

    确定招募需求

    B

    制订招募计划

    C

    选择招募方式

    D

    实施招募活动

    E

    评估招募效果


    正确答案： D,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第13题：

    内部招募的方法主要包括( )
    A: 工作轮换
    B: 内部晋升
    C: 工作调换
    D: 人员重聘
    E: 公开招聘


    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第14题：

    在制定小组工作计划书时，通常要涉及组员“招募计划”这一环节，这里考虑的主要事项有（）。

    • A、按机构的规定制定小组建立的程序
    • B、组员的来源
    • C、小组社会工作者或机构的问题
    • D、允许的招募时间
    • E、宣传、招募方法和招收方法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    穿孔工作的基本程序主要包括布孔、穿孔、（）三个方面。


    正确答案:穿孔

  • 第16题：

    工作分析的基本程序包括哪些？


    正确答案: 工作分析整体上包括计划、实施与控制反馈这三个阶段，且对于每一阶段的每项具体活动也必须对其进行计划、实施与控制反馈。具体包括：（1）工作分析计划的制定；（2）工作分析员的培训；（3）工作分析具体方案的制定；（4）工作分析方案的实施；（5）工作分析结果的应用。

  • 第17题：

    招聘工作的主要内容一般包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、人员招募
    • C、人员甄选
    • D、人员录用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择

    • A、①②③④⑤
    • B、①③②⑤④
    • C、②①⑤④③
    • D、②①③⑤④

    正确答案:C

  • 第19题：

    不定项题
    （ ）是招募面试工作程序中最主要的环节。
    A

    确定面试人选

    B

    面试的实施

    C

    笔试

    D

    资格审查


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    招募效果评估小结的内容主要包括 ( )
    A

    招募计划

    B

    招募进程

    C

    招募结果

    D

    招募经费

    E

    招募评定


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    外部征招的主要渠道包括( )
    A

    网络招募

    B

    员工引荐

    C

    广告招募

    D

    就业机构招募

    E

    大学校园招募


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )
    A

    求职者资格的审查

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募计划

    D

    招募效果评估

    E

    甄选决策


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    招募计划的主要内容包括（  ）。
    A

    招募渠道

    B

    招募标准

    C

    招募来源

    D

    招募预算

    E

    招募时间


    正确答案： E,A
    解析：

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