用人单位有下列()行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A.安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的 B.安排女职工在经期从事高处.低温.领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的 C.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的 D.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的 E.女职工生育享受产假少于60天的

题目
用人单位有下列()行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A.安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
B.安排女职工在经期从事高处.低温.领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
C.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
D.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
E.女职工生育享受产假少于60天的
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1.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()A.警告B.责令限期改正C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

2.《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款

3.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。A.50元以上200元以下 B.60元以上300元以下 C.80元以上400元以下 D.100元以上500元以下

4.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。A．500元以上1000以下B．1000元以上3000元以下C．1000元以上5000元以下D．3000元以上5000元以下

更多“用人单位有下列()行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。

    A.1000元以上5000元以下
    B.2000元以上6000元以下
    C.3000元以上8000元以下
    D.5000元以上9000元以下

    答案：A
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第2题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款

    A:100元以上300元以下
    B:100元以上500元以下
    C:1000元以上3000元以下
    D:1000元以上5000元以下

    答案：B
    解析：
    《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第3题：

    根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。

    • A、2000
    • B、3000
    • C、4000
    • D、5000

    正确答案:D

  • 第4题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（　）的标准计算，处以罚款。

    • A、50元以上500元以下
    • B、100元以上200元以下
    • C、100元以上300元以下
    • D、100元以上500元以下

    正确答案:D

  • 第5题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    • A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
    • B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
    • C、未对未成年工定期进行健康检查的
    • D、安排未成年工从事有毒害劳动的
    • E、女职工生育享受产假少于100天的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
    A

    警告

    B

    责令限期改正

    C

    按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

    D

    按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款


    正确答案： A,C
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第9题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（　）。
    A

    安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒有害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于90天的


    正确答案： C,E
    解析： 本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

  • 第10题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（　）。
    A

    安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒有害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于90天的


    正确答案： C,D
    解析： 参见教材P264

  • 第11题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款（  ）。
    A

    女职工生育享受产假少于120天的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

    D

    未对未成年工定期进行健康检查的

    E

    安排未成年工从事有毒有害劳动的


    正确答案： B,C,D,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。
    A

    100元以上300元以下

    B

    100元以上500元以下

    C

    1000元以上3000元以下

    D

    1000元以上5000元以下


    正确答案： A
    解析： 《劳动保障监察条例》规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第13题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人()的标准计算。

    A:50元以上200元以下
    B:60元以上300元以下
    C:80元以上400元以下
    D:100元以上500元以下

    答案：D
    解析：
    按照我国《劳动法》第90条规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第14题：

    用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    A.女职工生育享受产假少于120天的
    B.安排女职工从事矿山井下劳动的
    C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
    D.对未成年工定期进行健康检查的
    E.安排未成年工从事有毒有害劳动的

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。其中，女性职工生 育享受产假少于98天的，用人单位应按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款，而不是选项A的120天。 @##

  • 第15题：

    用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（　）的标准计算，处以罚款。

    • A、500元以上1000元以下
    • B、1000元以上3000元以下
    • C、1000元以上5000元以下
    • D、3000元以上5000元以下

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。

    • A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
    • B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
    • C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。

    • A、1000元以上5000元以下
    • B、2000元以上6000元以下
    • C、3000元以上8000元以下
    • D、5000元以上9000元以下

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
    A

    1000元以上5000元以下

    B

    2000元以上6000元以下

    C

    3000元以上8000元以下

    D

    5000元以上9000元以下


    正确答案： C
    解析： 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第19题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。
    A

    受侵害的劳动者每人100元以上500元以下

    B

    受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下

    C

    受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下

    D

    受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下


    正确答案： C
    解析： 《劳动保障监察条例》规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第20题：

    单选题
    用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（　）的标准计算，处以罚款。
    A

    500元以上1000元以下

    B

    1000元以上3000元以下

    C

    1000元以上5000元以下

    D

    3000元以上5000元以下


    正确答案： A
    解析： 用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。参见教材P221

  • 第21题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（    ）的标准计算，处以罚款。
    A

    受侵害的劳动者每人100元以上500元以下

    B

    受侵害的劳动者每人500元以上l 000元以下

    C

    受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下

    D

    受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。
    A

    50元以上200元以下

    B

    60元以上300元以下

    C

    80元以上400元以下

    D

    100元以上500元以下


    正确答案： D
    解析：
    按照我国《劳动法》第90条规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由（　）给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    人民法院

    B

    工会组织

    C

    公安机关

    D

    劳动行政部门


    正确答案： C
    解析： 参见教材P265

  • 第24题：

    单选题
    用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人(  )的标准计算，处以罚款。
    A

    500元以上1 000元以下

    B

    l 000元以上5 000元以下

    C

    2 000元以上5 000元以下

    D

    500元以上2 000元以下


    正确答案： B
    解析：

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