第1题:
第2题:
第3题:
劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判,使双方的意志协得一致,从而签订对双方属有()力的劳动合同的法律行为 。
第4题:
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
第5题:
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的()。
第6题:
()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。
第7题:
劳动合同的履行,是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的()行为。
第8题:
对
错
第9题:
劳动合同的解除
劳动合同的订立
劳动合同的变更
劳动合同的终止
第10题:
劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
第11题:
协议履行原则
法定履行原则
全面履行原则
亲自履行原则
第12题:
劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则
劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中,必须遵守法律法规,不得有违法行为
劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务
公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一
第13题:
第14题:
第15题:
劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
第16题:
劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为。
第17题:
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务。
第18题:
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第19题:
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
劳动合同生效
劳动合同效力
劳动合同履行
劳动合同的实施