第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括()。
第5题:
系统开发组织管理的主要内容主要包括()
第6题:
选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括()。
第7题:
培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
培训与开发计划包括计划变更或调整方式
在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
第8题:
培训与开发对象
培训与开发战略
培训与开发内容
培训与开发的费用预算
培训与开发的方式
第9题:
培训与开发的结果
培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
培训与开发的实施计划
参加培训与开发人员的信息
第10题:
专业知识
业务技能
工作态度
心理品质
第11题:
专业知识
业务技能
领导技能
经营技能
工作态度
第12题:
人员分析主要包括工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析
培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。
第17题:
对培训与开发进行监督的内容应该是()。
第18题:
工作任务分析的任务在于()。
第19题:
培训资源分析
组织目标分析
工作绩效评估分析
人员技能、能力和综合素质分析
培训与开发调查分析
第20题:
培训与开发课件
组织分析
人员分析
工作任务分析
第21题:
培训与开发的结果
培训与开发的实施计划
培训与开发过程各阶段的记录
参加培训与开发的人员信息
第22题:
培训与开发对象
培训与开发战略
培训与开发内容
培训与开发的费用预算
第23题:
专业知识
业务技能
领导技能
经营技能
工作态度