在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。A.行为观察量表法 B.行为锚定法 C.图评价尺度法 D.强制分布法

题目
在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。

A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
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1.()是一种最简单最方便的爆破施工方法。

2.基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。（ ）

3.()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。A.目标管理法B.图评价尺度法C.关键事件法D.行为锚定法

4.在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是()A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法

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  • 第1题：

    在控制型风险管理技术方法中，最简单、最消极的方法是（ ）。

    A.风险自留

    B.风险隔离

    C.风险避免

    D.风险转移


    参考答案：C
    避免是一种最简单、最彻底、比较消极的控制型方法。故本题选择C。

  • 第2题：

    在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。

    A:图评价尺度法
    B:强制分布法
    C:不良事故评估法
    D:排序法

    答案：A
    解析：
    图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • 第3题：

    精油在香薰法中运用得最普遍的方法是（）

    • A、沐浴法
    • B、饮用法
    • C、按摩法
    • D、熏蒸法

    正确答案:D

  • 第4题：

    在风险管理方法中，最彻底、最简单同时又有消极特性的方法是（）

    • A、控制型风险管理技术
    • B、避免
    • C、预防
    • D、抑制

    正确答案:B

  • 第5题：

    在讲述中幼儿运用最普遍的语言是（）。


    正确答案:描述性语言

  • 第6题：

    在控制风险管理技术方法中，最简单、最消极的方法是（）

    • A、风险自留
    • B、风险隔离
    • C、风险避免
    • D、风险转移

    正确答案:C

  • 第7题：

    直线法是最简单的和迄今应用得最普遍的一种折旧方法，它在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

    • A、行为锚定法
    • B、图尺度评价法
    • C、行为观察量表法
    • D、配对比较法

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    直线法是最简单的和迄今应用得最普遍的一种折旧方法，它在建筑物的经济寿命期间每年的折旧额相等。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术的是（）。
    A

    图评价尺度法

    B

    排序法

    C

    配对比较法

    D

    强制分布法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    ()是最简单实用的一种绩效考核方法。
    A

    关键绩效指标法

    B

    排序法

    C

    配对比较法

    D

    强制分布法


    正确答案： D
    解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • 第12题：

    单选题
    目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。
    A

    一一对比考评法

    B

    强制配给考评法

    C

    图表考评等级法

    D

    重要事件考评法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

    A.排序法
    B.行为锚定法
    C.关键事件法
    D.图评价尺度法

    答案：D
    解析：
    图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法

  • 第14题：

    在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。

    A.图评价尺度法
    B.强制分布法
    C.不良事故评估法
    D.排序法

    答案：A
    解析：
    图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图评价尺度法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。

  • 第15题：

    目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。

    • A、一一对比考评法
    • B、强制配给考评法
    • C、图表考评等级法
    • D、重要事件考评法

    正确答案:C

  • 第16题：

    职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）是我国高校中运用最普遍的方法，是教师通过口头语言向学生传授知识的教学方法。


    正确答案:讲授法

  • 第18题：

    在控制型风险管理技术方法中，（）是最简单、最消极的方法。

    • A、风险自留
    • B、风险隔离
    • C、风险避免
    • D、风险预防

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是最简单实用的一种绩效考核方法。

    • A、关键绩效指标法
    • B、排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法

    正确答案:B

  • 第20题：

    在抽样方法中，最简单和最基本的一种抽样方法是（）。

    • A、分层抽样
    • B、等距抽样
    • C、简单随机抽样
    • D、整群抽样

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（　　）。
    A

    图评价尺度法

    B

    强制分布法

    C

    不良事故评估法

    D

    排序法


    正确答案： D
    解析：
    图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • 第22题：

    单选题
    下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。
    A

    行为锚定法

    B

    图尺度评价法

    C

    行为观察量表法

    D

    配对比较法


    正确答案： B
    解析： 本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

  • 第23题：

    单选题
    （  ）列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
    A

    行为锚定法

    B

    行为观察量表法

    C

    比较法

    D

    图评价尺度法


    正确答案： D
    解析：

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