角色扮演法说法正确的有()。A.它是一种模拟训练方法 B.由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现 C.适用对象为实际操作人员或管理人员 D.目的是训练他们具有良好的决策能力 E.多用于改善人际关系的训练

题目
角色扮演法说法正确的有()。

A.它是一种模拟训练方法
B.由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现
C.适用对象为实际操作人员或管理人员
D.目的是训练他们具有良好的决策能力
E.多用于改善人际关系的训练
相似考题

1.培训教学常用的方法有()。A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法

2.模拟测试的主要方法有()。A.文件框法B.角色扮演法C.情景模拟法D.评价中心法

3.幼儿园社会教育活动的特殊方法有()。A、榜样示范法B、角色扮演法C、移情训练法D、价值澄清法

4.下列关于角色扮演法的陈述,不正确的项是()。A、角色扮演法能促进儿童的亲社会行为B、角色扮演法能减少儿童的消极社会行为C、角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维D、角色扮演法与表演游戏的作用是相同的

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
角色扮演法多用于改善人际关系的训练。
更多“角色扮演法说法正确的有()。”相关问题

  • 第1题：

    旅游景区员工培训的方法有哪些()。

    A.讲授法

    B.角色扮演法

    C.操作示范法

    D.参观考察法


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    关于角色扮演法的说法,错误的是()。


    A.角色扮演法是一种模拟训练方法

    B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    答案：B
    解析：
    角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。

  • 第3题：

    培训教材编辑方法有（）

    • A、案例法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、多媒体教学法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    适合综合素质教学的方法有（）。

    • A、角色扮演；
    • B、游戏；
    • C、案例法；
    • D、讨论法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    培训与指导方法有很多种，下列列举正确的是（）

    • A、行为示范法
    • B、行为矫正法
    • C、角色扮演法
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于培训方法的选择，说法正确的是（）

    • A、理念性知识培训可用讲授法
    • B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法
    • C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • D、游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

    • A、角色扮演法
    • B、拓展训练
    • C、演示法
    • D、视听法

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等。

    • A、自学法
    • B、实践法
    • C、视听法
    • D、表演法

    正确答案:C

  • 第10题：

    角色扮演法的优点有哪些？


    正确答案:（1）可以开展活泼的学习活动。
    （2）可以在近似于实际的状态中学习，提高学员的观察力和解决问题的能力。
    （3）可以进行感受性训练。

  • 第11题：

    多选题
    饭店员工培训的方法有（）
    A

    讲授法 

    B

    讨论法 

    C

    案例分析法 

    D

    角色扮演法 

    E

    操作示范法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员培训通常选用的形式有（）。
    A

    案例研讨法

    B

    互动小组法

    C

    角色扮演法

    D

    讲授法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    常用的员工培训方法有()。

    A、设置“助理”职位

    B、岗位轮换

    C、角色扮演法

    D、讨论法

    E、案例研究法


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    角色扮演法有哪些实施步骤？
    （1）准备阶段；
    （2）实施阶段；
    （3）评价与反馈阶段。
    略

  • 第15题：

    关于培训方法选择说法正确的（）。

    • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
    • C、理念性知识培训课用讲授法
    • D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

    正确答案:C

  • 第16题：

    态度改变的方法有（）。

    • A、劝导宣传法
    • B、群体影响法
    • C、活动参与法
    • D、角色扮演法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。

    • A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
    • B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
    • C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
    • D、以上均不正确

    正确答案:C

  • 第18题：

    角色扮演法


    正确答案:就是被测人员扮演某一角色并进入角色情景，去处理各种问题和矛盾。（评价人际关系技巧、情绪的稳定性、情绪的控制能力、应变能力、处理各种问题的技巧等）

  • 第19题：

    属于模拟训练法的有（）。

    • A、案例分析法
    • B、经营演习法
    • C、角色扮演法
    • D、教育游戏法
    • E、体验学习法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

    • A、角色扮演法是一种模拟训练方法
    • B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    • C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    • D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列属于用户管理知识培训方法的有（）。

    • A、讲授法
    • B、演示法
    • C、研讨法
    • D、角色扮演法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    问答题
    角色扮演法有哪些实施步骤？

    正确答案： （1）准备阶段；
    （2）实施阶段；
    （3）评价与反馈阶段。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于角色扮演法的陈述，不正确的一项是（）
    A

    角色扮演法能促进儿童的亲社会行为

    B

    角色扮演法能减少儿童的消极社会行为

    C

    角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维

    D

    角色扮演法与表演游戏的作用是相同的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容