第1题:
A. 分权
B.授权
C. 代理
D. 分工
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.资源控制权
B.奖惩权
C.专长权
D.崇拜权
第4题:
第5题:
关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适()
第6题:
分权是上级把权力授予下级,授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
第7题:
领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手段是()
第8题:
来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是()
第9题:
把决策权集中在组织领导层,下级的一切行动听从上级指挥,这是()。
第10题:
任命
聘任
分工
授权
第11题:
集权
分权
授权
分工
第12题:
范围内
时间段
监督下
第13题:
关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适?( )
A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件
第14题:
上级领导者授予下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。这是一种()
A、代理职务
B、授权行为
C、秘书职务
D、权力分工行为
第15题:
第16题:
授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
第17题:
授权就是将权力与责任授予下级,使下级在一定的(),具有相当的行为自由权。
第18题:
决策权集中在中央和上级机关,地方和下级机关必须根据上级机关的指令办事的权力体制称为()
第19题:
上级把自己的决策权委派给下级,使其拥有相当的自主权和行动权,这种形式称为()
第20题:
上级授予给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是()
第21题:
集权
分权
授权
放权
第22题:
任命
集权
分工
授权
第23题:
任命
集权
分权
授权
第24题:
资源控制权
奖惩权
专长权
决策权