员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。A.标准要素 B.业绩要素 C.需求要素 D.结果要素

题目
员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。

A.标准要素 B.业绩要素
C.需求要素 D.结果要素

相似考题

1.行为目标的陈述具备三个要素，即：__________、产生条件和行为标准。

2.管理职能即管理工作的三个基本要素,包括：计划、组织和()。A、协调B、控制C、决策D、目标

3.美国学者马杰认为,一个完整的教学目标应该包括三个要素,即()等。A、行为B、条件C、要素D、标准

4.行为目标的陈述要具备三个要素，即具体目标、产生条件和__________。

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  • 第1题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。

    A.费用要素
    B.内容要素
    C.时间要素
    D.标准要素
    E.条件要素

    答案：B,D,E
    解析：
    设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

  • 第2题：

    组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    （）工程包括三个基本要素，即价值、功能、成本。


    正确答案:价值

  • 第4题：

    顾客服务的基本要素包括三个方面，即（）、（）及（）。


    正确答案:可得性；作业完成；可靠性

  • 第5题：

    从陈述来看，一个相对完整的化学教学目标一般主要包括四个基本要素，即ABCD法，不属于这四个基本要素的是（）。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、行为
    • D、条件

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

    • A、内容要素
    • B、标准要素
    • C、条件要素
    • D、体质要素

    正确答案:D

  • 第7题：

    巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即协作意愿、共同目标、（）。


    正确答案:信息沟通

  • 第8题：

    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）

    • A、标准要素
    • B、业绩要素
    • C、需求要素
    • D、结果要素

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。
    A

    内容要素

    B

    标准要素

    C

    条件要素

    D

    体质要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    巴纳德认为正式组织有三个基本要素，即协作意愿、共同目标、（）。

    正确答案： 信息沟通
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    顾客服务的基本要素包括三个方面，即（）、（）及（）。

    正确答案： 可得性,作业完成,可靠性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训课程的基本要素包括（）。

    • A、课程目标、内容和教材
    • B、教学模式、策略和组织
    • C、课程评价、时间和空间
    • D、教师与学员素质因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    建筑的基本要素有三个方面，即：（）、（）和（）。


    正确答案:功能；技术；形象

  • 第15题：

    食源性疾病包括三个基本要素，即（）、（）、（）。


    正确答案:传播疾病的媒介---食物；食源性疾病的致病因子---食物中的病原体；临床特征---急性中毒性或感染性表现

  • 第16题：

    劳务培训目标应包括（）要素。

    • A、内容
    • B、人员
    • C、标准
    • D、资金
    • E、条件

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

    • A、费用要素
    • B、内容要素
    • C、时间要素
    • D、标准要素
    • E、条件要素

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    培训目标的基本要素分析。


    正确答案:M.ager将培训目标描述为是培训者希望受训者在培训之后的行为表现。包括三个要素：
    1）业绩表现（组织希望员工做什么）：目标应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品；
    2）环境条件（受训者在什么情况下有望达到理想的培训结果）：目标应该说明某项作业的重要的环境条件；
    3）评价指标（即评价标准，组织可以接受的质量或绩效水平是什么）：目标应该指出明确具体的、可接受的受训者作业水平。

  • 第20题：

    单选题
    管理职能即管理工作的三个基本要素，包括：计划、组织和（）。
    A

    协调

    B

    控制

    C

    决策

    D

    目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    （）工程包括三个基本要素，即价值、功能、成本。

    正确答案： 价值
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（）
    A

    标准要素

    B

    业绩要素

    C

    需求要素

    D

    结果要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
    A

    费用要素

    B

    内容要素

    C

    时间要素

    D

    标准要素

    E

    条件要素


    正确答案： D,A
    解析： 设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

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