通常情况下，学习型组织的精神基础是()A.建立共同愿景 B.自我超越 C.团队学习 D.系统思考

题目
通常情况下，学习型组织的精神基础是()

A.建立共同愿景
B.自我超越
C.团队学习
D.系统思考
相似考题

1.建立学习型组织的精神基础是自我超越。()此题为判断题(对，错)。

2.把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。A、知识型组织B、学习型党组织C、创新型组织D、合作型团队

3.“自我超越”是学习型组织的精神基础。

4.通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

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  • 第1题：

    圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。


    正确答案:五项修炼

  • 第2题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第3题：

    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。

    • A、持续的学习信念和能力
    • B、组织支持
    • C、兴趣
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第4题：

    建立学习型组织的精神基础是（）。


    正确答案:自我超越

  • 第5题：

    下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）

    • A、学习型组织理论是一种管理理论
    • B、学习型组织理论是最前沿的管理理论
    • C、学习型组织理论是一种宏观管理理论
    • D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的（）。

    • A、重点工程
    • B、基础工程
    • C、先锋工程
    • D、阳光工程

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    通常情况下，学习型组织的精神基础是(    )。
    A

    建立共同愿景

    B

    自我超越

    C

    团队学习

    D

    系统思考


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    学习型组织的精神是（）。
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    系统思考


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    学习型组织精神是（）
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    系统思考


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。
    A

    知识型组织

    B

    学习型党组织

    C

    创新型组织

    D

    合作型团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。
    A

    持续的学习信念和能力

    B

    组织支持

    C

    兴趣

    D

    组织承诺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    圣吉提出了以（）为基础的学习型组织理论。

    正确答案： 五项修炼
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？


    正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
    学习型组织的基本特征：
    学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
    建立学习型组织：第一项是自我超越
    第二项是改善心智模式。
    第三项是建立共同愿景
    第四项是团队学习
    第五项是系统思考

  • 第14题：

    学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    学习型组织的精神是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:C

  • 第16题：

    什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。


    正确答案:学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织的主要特点是通过组织成员持续的学习，来获取新知识、新技能，以促使组织的可持续发展。
    学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”，即自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。

  • 第17题：

    强调团结协作精神，具有独立作战的组织是（）。

    • A、团队组织
    • B、学习型组织
    • C、虚拟组织
    • D、矩阵式组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    学习型组织精神是（）

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    建立学习型组织的精神基础是（）。

    正确答案： 自我超越
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有（）
    A

    自我超越被认为是“学习组织的精神基础”

    B

    团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量

    C

    学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的

    D

    组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力

    E

    系统思考强化其他每一项修炼


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （  ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    团队学习

    D

    共同愿景


    正确答案： A
    解析：

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