第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是()。
第6题:
关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
第7题:
下列说法错误的是()。
第8题:
下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。
第9题:
领导也可成为被考评者
双方可以通过平等协商来制定绩效指标
领导与下属是考评者与被考评者的关系
绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改
第10题:
上级是最重要的绩效考评主体
其他部门同事属于外部考评主体
绩效考评主体的选择与考评内容有关
不同考评对象的绩效考评主体有所区别
不同考评指标的绩效考评主体有所区别
第11题:
绩效考评必须定期进行
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
第12题:
绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的
管理实践中,使用最广泛的是360度考评
不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评
绩效考评可依据考评者和被考评者的关系不同选择考评方式
绩效考评可根据不同指标类别选择适合的考评方式
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是()。
第17题:
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
第18题:
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
第19题:
下列说法错误的是()。
第20题:
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
第21题:
绩效考评中,对组织的考评和对人的考评是相同的
管理实践中,使用最广泛的是360度考评
不同的考评关系有不同的考评方式,主要包括上级考评和360度考评
绩效考评可依据考评者与被考评者的关系的不同选择考评方式
绩效考评可根据不同的指标类别选择适合的考评方式
第22题:
可以是定量的
可以是定性的
可以是数量化的
不能是非数量化的标号
第23题:
绩效考评结果与培训
绩效考评结果与管理
绩效考评薪酬
绩效考评人员配置