第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
区域市场的管理属于职能型营销组织中()级的职责。
第5题:
以区域管理为主的总分行型组织构架中,总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系,同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责。
第6题:
员工用户管理应用的申请层级包括()。
第7题:
以区域管理为主的总分行型组织架构
统一法人制组织架构
矩阵型组织架构
以业务线管理为主的事业部制组织架构
第8题:
支行会计主管、支行长
分行会计运营部负责人、分行主管行长
总行会计运营部所属各中心负责人
分行行长、分行分管行长
第9题:
对
错
第10题:
这种组织架构的优点是各职能部门对外部环境变化反应比较灵敏
总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门,行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权
总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系
这种组织架构的缺点是各层级职能部门自成体系,横向信息沟通难度较大
以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行
第11题:
总行
一级分行(包括海外机构)
二级分行
支行和网点
第12题:
总行
一级分行
二级分行/一级支行
支行
第13题:
第14题:
第15题:
授信战略客户实行分级管理,从管理层级上分为()
第16题:
以区域管理为主的总分行型组织构架的缺点不包括()。
第17题:
参数管理平台机构设置()层级。
第18题:
对
错
第19题:
在这种组织架构下,总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权
在这种组织架构下,总行的统一指挥作用不大,很难调动分支行拓展各项业务
各层级职能部门自成体系,横向信息沟通难度大,效率不高
各职能部门受到既定职责的限制,各自对外环境变化反映很敏感
层层设置职责相同的职能部门,在一定程度上增加了管理费用
第20题:
矩阵型组织架构
以业务线管理为主的事业部制组织架构
多法人制组织架构
以区域管理为主的总分行型组织架构
第21题:
总行级
区域级
分行级
支行级
第22题:
总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门
总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系
全行所有业务划分为若干业务线,总行按业务线设立若干事业部
层层设置职责相同的职能部门,在一定程度上减少了管理费用
同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责
第23题:
总行
分行
支行
代表处