下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

题目

下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D、用人单位强令冒险作业

相似考题

1.下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()A、劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

2.下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )。A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

3.下列属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的有( )。A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

4.根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未及时足额支付劳动报酬D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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  • 第1题：

    下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。

    A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    B．用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D．用人单位强令冒险作业


    正确答案：ABC
    本题考核劳动者可以随时解除劳动合同的情形。选项D的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第2题：

    劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

    A:用人单位未及时足额支付劳动报酬
    B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
    D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    E:用人单位增加劳动强度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第3题：

    在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（）。

    A、用人单位未按合同约定提供劳动保护
    B、用人单位未足额支付劳动报酬
    C、用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
    D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
    E、劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2018新教材P135

    《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    答案：B
    解析：
    选项B，属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形；选项ACD，属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第5题：

    劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。

    • A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • B、用人单位强迫劳动的
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
    • D、用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
    • E、奖金不满意的

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

    • A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）

    • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,C
    解析： 选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第10题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。（2014）
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。

  • 第12题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）
    A

    在试用期内的

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

    C

    用人单位及时足额支付劳动报酬的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    E

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

    A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
    B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
    C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案：D
    解析：
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。
    A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满


    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动者法定解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）未按照劳动舍同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第15题：

    依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是（ ）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案：D
    解析：
    依据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第16题：

    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）

    • A、在试用期内的
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
    • C、用人单位及时足额支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • E、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（）。

    • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • B、用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益

    正确答案:B

  • 第19题：

    属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
    • B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
    • C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

    B

    用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位违章指挥危及劳动者人身安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

    D

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


    正确答案： C,D
    解析：

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