下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿B．社会保险费C．职工工资和福利费D．工会经费

题目

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B．社会保险费

C．职工工资和福利费

D．工会经费

相似考题

1.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是( )。A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．应付职工薪酬

2.下列项目中，属于职工薪酬的有( )。A．工伤保险费B．非货币性福利C．职工津贴和补贴D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

3.应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。A．将自己生产的产品作为福利发放给职工B．工伤保险费和生育保险费等社会保险费C．因解除与职工的劳动关系给予的补偿D．工会经费和职工教育经费

4.下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。A．业务招待费B．非货币性福利C．养老保险费D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

更多“下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿B.社会保险费C.职 ”相关问题

  • 第1题：

    以下项目应通过“应付职工薪酬”核算的有()。

    A.非货币性福利

    B.住房公积金

    C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（ ）。

    A．住房公积金

    B．工会经费和职工教育经费

    C．职工因工出差的差旅费

    D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿


    正确答案：C
    职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。

  • 第4题：

    下列各项中，属于职工薪酬核算范围的内容有()。

    A.社会保险费
    B.企业职工生活困难补助
    C.非货币性福利
    D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿
    E.职工差旅费

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    下列各项中，关于应付职工薪酬的说法错误的是()。

    A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
    B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
    C.社会保险费均属于短期薪酬
    D.职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

    答案：C
    解析：
    社会保险费中的养老保险和失业保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项C错误。

  • 第6题：

    （2018年）下列各项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（　）。

    A.应支付给临时职工的短期薪酬
    B.应提供给已故职工遗属的福利
    C.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
    D.向职工提供的异地安家费

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项AD属于短期薪酬；企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。选项C属于离职后福利。

  • 第7题：

    （2018年）企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第8题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有()。

    A. 退休金
    B. 社会保险费
    C. 津贴与补贴
    D. 工会经费和职工教育经费
    E. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    答案：B,C,D,E
    解析：
    应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第9题：

    下列各项中，不属于职工薪酬内容的是（）。


    A、社会保险费
    B、企业给予已故职工家属的抚恤金
    C、职工因工出差的差旅费
    D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿


    答案：C
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。

  • 第10题：

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    下列项目中，注册会计师认为属于职工薪酬的有（）。
    A

    职工津贴和补贴

    B

    社会保险费

    C

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D

    非货币性福利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列各项属于短期职工薪酬的是（　　）。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    职工缴纳的养老保险费

    C

    失业保险费

    D

    职工福利费


    正确答案： A
    解析：
    短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中），住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。A项，属于辞退福利；BC两项，属于离职后福利。

  • 第13题：

    下列各项中,属于应付职工薪酬的内容有()

    A.工会经费

    B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    C.职工教育经费

    D.五险一金

    E.职工工资


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    下列各项，属于职工薪酬的有( )。

    A．住房公积金

    B．非货币性福利

    C．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D．提供给职工配偶的福利


    正确答案：ABCD
    解析：职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除人工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第15题：

    下列各项中，属于职工薪酬核算范围的内容有（）。

    A.社会保险费
    B.企业职工生活困难补助
    C.非货币性福利
    D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。

    A.职工福利费
    B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
    C.工会经费和职工教育经费
    D.社会保险费

    答案：B
    解析：
    企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配计入成本费用。

  • 第17题：

    企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）


    答案：对
    解析：

  • 第18题：

    （2019年）下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（　　）。

    A.支付职工的培训费
    B.发放职工工资
    C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿
    D.缴存职工基本养老保险费

    答案：C
    解析：
    选项A，支付职工的培训费分录如下：
    借：管理费用
    　贷：银行存款
    选项BD，发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下：
    借：应付职工薪酬
    　贷：银行存款
    选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：
    借：管理费用
    　贷：应付职工薪酬
    选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。

  • 第19题：

    下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（　　）。

    A.支付职工的培训费
    B.发放职工工资
    C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿
    D.缴存职工基本养老保险费

    答案：C
    解析：
    选项A，支付职工的培训费分录如下：
    借：管理费用
    　贷：银行存款
    选项BD，发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下：
    借：应付职工薪酬
    　贷：银行存款
    选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：
    借：管理费用
    　贷：应付职工薪酬
    选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。

  • 第20题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。

    A.工会经费和职工教育经费
    B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
    C.非货币性福利
    D.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

    答案：A,C,D
    解析：
    短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

  • 第21题：

    下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。

    • A、住房公积金
    • B、工会经费和职工教育经费
    • C、职工因工出差的差旅费
    • D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的项目有（）。
    A

    职工工资

    B

    解除劳务关系给予的补偿

    C

    职工的社会保险费

    D

    职工离职后提供给职工的非货币性福利


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（）。
    A

    支付职工的培训费

    B

    发放职工工资

    C

    确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

    D

    缴存职工基本养老保险费


    正确答案： C
    解析：

相关内容