(2011年)在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小，管理层次少 B．管理跨度大，管理层次多 C．管理跨度大，管理层次少 D．管理跨度小，管理层次多

题目

(2011年)在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小，管理层次少 B．管理跨度大，管理层次多 C．管理跨度大，管理层次少 D．管理跨度小，管理层次多

相似考题

1.管理跨度大且管理层次少的组织结构称为( )结构。A. 扁平B．职能C.直高D．直线

2.管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。A.扁平结构B.直高结构C.职能结构D.直线结构

3.管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。A．扁平结构B．直高结构C．职能结构D．直线结构

4.管理跨度小且管理层次多的组织结构称为( )。A．扁平结构B．直高结构C．职能结构D．直线结构

更多“(2011年)在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小,管理层次少 B.管理跨度大,管理层 ”相关问题

  • 第1题：

    (2010年)管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（ ）结构。 A．职能 B．直高 C．直线 D．扁平


    正确答案：D
    本题考查扁平组织结构。直高结构管理跨度小且管理层次多；扁平结构管理跨度大且管理层次少。

  • 第2题：

    管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（ ）结构。 A．扁平 B．职能 C．直高 D．直线


    正确答案：A
    扁平结构是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构，现代企业趋向于这种扁平化的组织结构。 

  • 第3题：

    管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。

    A:职能
    B:扁平
    C:直高
    D:直线

    答案：B
    解析：
    管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大，管理层次就少；反之，管理跨度小，管理层次就多。扁平结构，是指具有管理跨度大而管理层次少的组织结构。现代企业趋向于这种扁平化的组织结构。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第4题：

    管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（ ）结构。

    A．职能

    B．直高

    C．直线

    D．扁平


    正确答案：D
    本题考查扁平组织结构。直高结构管理跨度小且管理层次多；扁平结构管理跨度大且管理层次少。

  • 第5题：

    在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小、管理层次少 B．管理跨度小、管理层次多 C．管理跨度大、管理层次多 D．管理跨度大、管理层次少


    正确答案：B
    直高结构是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。 

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