根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述，正确的是( )。A．劳动争议仲裁不公开进行B．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

题目

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述，正确的是( )。

A．劳动争议仲裁不公开进行

B．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

C．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D．当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

相似考题

1.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

2.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的( )A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决

3.根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C．劳动争议仲裁一般应公开进行D，劳动争议仲裁不收费

4.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有()A.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名D.当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解

更多“根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列关于劳动仲裁的表述，正确的是( )。A．劳动争议仲裁不公开进行B．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请C．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行”相关问题

  • 第1题：

    根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁裁决的表述中，正确的有（ ）。

    A．仲裁应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

    B．仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

    C．仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或者向人民法院起诉

    D．仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人只能再申请仲裁


    正确答案：ABC
    仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向法院起诉。

  • 第2题：

    下列关于仲裁裁决的哪些观点是正确的？

    A:当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
    B:仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决
    C:仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定
    D:仲裁裁决一经作出立即发生法律效力

    答案：A,B,D
    解析：
    当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。故A项正确。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。故B项正确。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。故C项错误。裁决书自作出之日起发生法律效力。故D项正确。

  • 第3题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下 说法正确的有：（ )
    A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和 解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
    B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达 成协议的,仲裁庭应当制作调解书
    C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结 果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会 印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
    D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔 的,仲裁庭应当及时作出裁决


    答案：B,C,D
    解析：
    。《劳动争议调解仲裁法》第41条规定： “当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成 和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。 第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应 当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁 员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事 人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调 解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的，仲裁庭 应当及时作出裁决。”可见,B、C、D均正确。

  • 第4题：

    下列关于仲裁裁决的说法正确的是（　）。

    A.仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    B.仲裁的裁决书效力高于调解书效力
    C.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    D.仲裁裁决书自签收后发生法律效力

    答案：C
    解析：
    选项A：仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。选项B：调解书经双方当事人签收后，即与裁决书具有同等的法律效力。选项D：裁决书自作出之日起发生法律效力。

  • 第5题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（ ）
    A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
    D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出


    答案：D
    解析：
    考点：劳动纠纷的仲裁
    讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第42条的规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”故A项正确。第43条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”故B项正确。第44条规定：“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。”故C项正确。第45条规定：“裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。”D项是错误的，应选。

  • 第6题：

    根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁裁决的表述中，正确的有（ ）。

    A.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    B.仲裁裁决书自当事人签收之日起发生法律效力
    C.仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理
    D.仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B：仲裁一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力。

  • 第7题：

    根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁裁决的表述，符合规定的有（）。

    • A、仲裁庭作出裁决前，可以先行调解
    • B、裁决书经双方当事人签收后，发生法律效力
    • C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    • D、裁决书送达当事人之日起，发生法律效力

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

    • A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
    • B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    • C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
    • D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的？（　　）
    A

    仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

    B

    当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

    C

    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

    D

    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决


    正确答案： B,C
    解析：
    A项，《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
    B项，《劳动争议调解仲裁法》第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
    CD两项，《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

  • 第10题：

    多选题
    根据《仲裁法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。
    A

    申请仲裁后，当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请

    B

    当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，原仲裁协议失效，当事人不能根据原仲裁协议申请仲裁

    C

    仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力

    D

    调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力


    正确答案： B,D
    解析：
    B项，当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后又反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。

  • 第11题：

    多选题
    根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁裁决的表述，符合规定的有（）。
    A

    仲裁庭作出裁决前，可以先行调解

    B

    裁决书经双方当事人签收后，发生法律效力

    C

    仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

    D

    裁决书送达当事人之日起，发生法律效力


    正确答案： C,B
    解析： 选项BD://仲裁裁决书自作出之日发生法律效力。

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。
    A

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

    B

    当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

    C

    劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外

    D

    裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出


    正确答案： C
    解析： 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

  • 第13题：

    下列关于仲裁裁决的哪些观点是正确的？

    A．当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决

    B．仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决

    C．仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定

    D．仲裁裁决一经作出立即发生法律效力


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的？()

    A、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
    B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
    C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
    D、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决

    答案：A,B,C
    解析：
    【考点】劳动争议仲裁程序。详解：《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。故A选项说法正确，当选。第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。故B选项说法正确，当选。第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。故C选项说法正确，当选。D选项中“不可以就该部分先行裁决”的说法错误，不当选。

  • 第15题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( ）

    A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
    B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
    D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

    答案：B,C,D
    解析：
    考查劳动争议解决程序。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A选项不正确。第42条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。可见，BCD选项均正确。

  • 第16题：

    下列关于仲裁裁决的（）观点是正确的。

    A、当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
    B、仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决
    C、仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定
    D、仲裁裁决一经作出立即发生法律效力
    E、对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，必须签名

    答案：A,B,D
    解析：
    2018新教材P336仲裁裁决应当（也可以）按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，因此C错误。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名，因此E错误。

  • 第17题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（）
    A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45曰内 结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通 知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的 申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
    D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲 裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出


    答案：D
    解析：
    考点：劳动纠纷的忡裁
    讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第42条的规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当 先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协 议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书 经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲 裁庭应当及时作出裁决。”故A项正确。第43条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议 仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未 作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议 案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”故B项正确。第44条规定： “仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请， 可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件: (一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者 申请先予执行的，可以不提供担保。”故C项正确。第45条规定：“裁决应当按照多数仲裁 员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记人笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应 当按照首席仲裁员的意见作出。” D项是错误的，应选。

  • 第18题：

    下列关于仲裁裁决的（）观点是正确的。

    A.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议做出裁决
    B.仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议做出裁决
    C.仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定
    D.仲裁裁决一经作出立即发生法律效力
    E.对仲裁裁决持不同意见的仲裁员，必须签名

    答案：A,B,D
    解析：
    2019新版教材P335页
    仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，因此C错误。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名，因此E错误。

  • 第19题：

    关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。

    • A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
    • B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
    • C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    • D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁裁决的表述中，正确的有（）。

    • A、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    • B、仲裁裁决书自当事人签收之日起发生法律效力
    • C、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理
    • D、仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。
    A

    当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解

    B

    仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

    C

    仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

    D

    对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名


    正确答案： D,B
    解析： 本题考核劳动争议仲裁的裁决。对劳动争议仲裁裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

  • 第22题：

    单选题
    根据《仲裁法》的规定，下列各项中，不正确的是（  ）。
    A

    裁决应按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录

    B

    当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的规定向人民法院申请执行

    C

    调解书作出后，即与裁决书具有同等的法律效力

    D

    当事人在调解书签收前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）
    A

    当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请

    B

    仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

    C

    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

    D

    调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决


    正确答案： A,B
    解析： 考查劳动争议解决程序。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定："当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。"可见，A项不正确。第42条规定："仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。"可见，BCD均正确。

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