关于劳动调解,下列说法正确的有( )。A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

题目

关于劳动调解,下列说法正确的有( )。

A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任

B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁


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  • 第1题:

    下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
    D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
    E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

    答案:A,B,C,E
    解析:
    发生劳动争议,当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请。选项D错误。

  • 第2题:

    以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
    D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。

    A . 职工代表
    B . 用人单位代表
    C . 工会代表
    D . 劳动行政部门

    答案:C
    解析:
    2016教材P164页,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。答案选C。

  • 第4题:

    关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。

    A.企业应当依法设立调解委员会
    B.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束
    C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任
    D.在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成
    E.发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

    答案:A,C,D
    解析:
    B项,调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束;E项,发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

  • 第5题:

    (2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法,不正确的是() 。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
    D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

    答案:C
    解析:
    P544-547
    调解委员会的调解是一个独立的程序,与协商、仲裁、诉讼程序并列;仲裁庭与民事审判庭对劳动争议的调解只是裁决或判决的前置工作步骤,附属于这两个独立的程序,故A项正确,C项错误。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织,故B项正确。调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生,企业代表由企业负责人制定,故D项正确