根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的B．劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金C．劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款D．若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任

题目

根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。

A．甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的

B．劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金

C．劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款

D．若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任

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1.根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同B．如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金C．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算D．如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

2.根据(4)所提示的内容，下列表述不符合规定的是( )。A．甲公司有权随时通知谢某解除合同B．甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同C．甲公司无需向谢某支付经济补偿D．甲公司应当向谢某支付经济补偿

3.根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．甲公司不得解除与郑某的劳动合同B．如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行C．如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金D．如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金

4.根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A．因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同B．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金C．如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金D．如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金

更多“根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是()。A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法 ”相关问题

  • 第1题：

    2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列选项中，正确的表述有( )。

    A．只要王某同意，收取押金就合法

    B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金

    C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

    D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款


    正确答案：BC
    解析：(1) 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，A项说法错误，B项说法正确。(2) 《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，C项说法正确，D项说法错误。

  • 第2题：

    2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？

    A．只要王某同意，收取押金就合法

    B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金

    C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

    D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款


    正确答案：BC

  • 第3题：

    有关甲公司收取劳动者工作服押金一事，下列表述中，不符合规定的是( )。

    A．劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人

    B．劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款

    C．劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上100000元以下的罚款

    D．因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任


    正确答案：C
    【解析】用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第4题：

    根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。

    A．甲公司应当与周某签订无固定期限劳动合同

    B．甲公司拒绝周某的做法正确

    C．甲公司只需要和周某签订固定期限合同即可

    D．周某单方面提出订立无固定期限劳动合同的主张不成立


    正确答案：A

  • 第5题：

    根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。

    A．甲公司有权随时通知赵某解除合同

    B．甲公司提前30日以书面形式通知赵某本人或者额外支付赵某1个月工资后，才可以解除劳动合同

    C．甲公司无需向赵某支付经济补偿

    D．甲公司应当向赵某支付经济补偿


    正确答案：BD
    【解析】劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

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