下列关于该公司要求员工交制服押金的说法，正确的是( )。A．该公司可以要求王某缴纳抵押金B．该公司不得要求王某缴纳抵押金，但可以扣押王某的居民身份证C．该公司不得要求王某缴纳抵押金，也不得扣押王某的居民身份证和其他证件D．该公司要求王某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给王某

题目

下列关于该公司要求员工交制服押金的说法，正确的是( )。

A．该公司可以要求王某缴纳抵押金

B．该公司不得要求王某缴纳抵押金，但可以扣押王某的居民身份证

C．该公司不得要求王某缴纳抵押金，也不得扣押王某的居民身份证和其他证件

D．该公司要求王某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给王某

相似考题

1.某县地税局将个体户王某的纳税由定额缴税变更为自行申报，爿：在认定王某申报税额低于应纳税额后，要求王某缴纳相应税款、滞纳金，并处以罚款。王某不服，对税务机关下列行为中( )不可以直接向法院提起行政诉讼。A．由定额缴税变更为自行申报的决定B．要求缴纳税款的决定C．要求缴纳滞纳金的决定D．罚款决定E．所有决定

2.关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为（ ）。A．甲公司要求张某缴纳抵押金不合法B．甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的C．甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件D．甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

3.下列说法中，正确的是( )。A．该公司可以要求员工交纳培训费B．该公司不得要求员工交纳培训费，但可以扣押员工的居民身份证C．该公司不得要求员工交纳培训费，也不得扣押员工的居民身份证和其他证件D．该公司要求员工交纳培训费违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给员工，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

4.2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列选项中，正确的表述有( )。A．只要王某同意，收取押金就合法B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款

参考答案和解析
正确答案：CD
解析：本题考查重点是对“用人单位的义务和责任”的掌握。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，本题的正确答案为C、D。
更多“下列关于该公司要求员工交制服押金的说法，正确的是( )。A．该公司可以要求王某缴纳抵押金B．该公司不得要求王某缴纳抵押金，但可以扣押王某的居民身份证C．该公司不得要求王某缴纳抵押金，也不得扣押王某的居民身份证和其他证件D．该公司要求王某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给王某”相关问题

  • 第1题：

    下列人员中，继承已故王某的房屋应缴纳契税的是( )。

    A．王某的外祖

    B．王某的表弟

    C．王某的姐姐

    D．王某的祖母


    正确答案：B
    解析：法定继承人(包括配偶、子女、父母，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)继承土地、房屋权属，不征契税；非法定继承人根据遗嘱承受死者生前的土地、房屋权属，属于赠与行为，应征收契税。王某的表弟不属于法定继承人，应按接受捐赠缴纳契税。

  • 第2题：

    中国公民王某在某公司工作，该公司除每月付给王某2200元工资以外，每月还定额负担王某应缴纳的个人所得税税款60元。则王某每月应缴纳的个人所得税税额为（ ）。

    A．115元

    B．121元

    C．110元

    D．125元


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列关于甲公司要求吴田缴纳抵押金的做法说法正确的有（ ）。

    A．甲公司可以要求吴田缴纳抵押金

    B．甲公司不得要求吴田缴纳抵押金，但可以扣押吴田的居民身份证

    C．甲公司不得要求吴田缴纳抵押金，也不得扣押吴田的居民身份证和其他证件

    D．甲公司要求吴田缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给吴田


    正确答案：CD
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第4题：

    刘某习惯每晚将垃圾袋放在家门口，邻居王某认为会招引苍蝇并影响自己出入家门。王某为此与刘某多次交涉未果，遂向法院提起诉讼，要求刘某不得将垃圾袋放在家门口，以保证自家的正常通行和维护环境卫生。关于本案的诉讼标的，下列哪一选项是正确的？

    A．王某要求刘某不得将垃圾袋放在家门口的请求

    B．王某要求法院保障自家正常通行权的请求

    C．王某要求刘某维护环境卫生的请求

    D．王某和刘某之间的相邻关系


    正确答案：D

  • 第5题：



    关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

    A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
    B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
    C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
    D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

    答案：B,C
    解析：
    【知识点】劳动合同的解除。在以下情况下，用人单位可以解除合同。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选B,C

  • 第6题：

    某公司在其格式劳动合同中规定：“上班期间，因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指，王某因受伤而造成的财产损失（）


    A.由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任

    B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分赔偿责任

    C.应当由该公司承担赔偿责任

    D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

    答案：C
    解析：
    【考情点拨】本题考查了格式合同的知识点。 【应试指导】王某虽然在下班后使用机器，但其目的是为了完成生产定额，因此，仍然符合该公司格式劳动合同中规定之情形。

  • 第7题：

    2016年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2 500元；试用期6个月，试用期内工资为1 200元。
    合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2 500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
    2018年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2018年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的表述中，正确的是（　）。

    A.甲公司可以要求郭某缴纳抵押金
    B.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证
    C.甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件
    D.甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某

    答案：C,D
    解析：
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第8题：

    王某因超载被正在执勤的交警李某拦截，李某口头作出罚款200元的处罚决定，并要求当场缴纳。王某认为自己并未超载提出申辩，并要求出具规范的罚款收据，李某认为王的要求属强词夺理，拒绝听取其申辩，也不出具罚款收据。关于该处罚决定，下列哪些说法是错误的。（）

    • A、该处罚决定不成立，王某可以拒绝
    • B、该处罚决定违法，王某缴纳罚款后可以申请复议或者提起诉讼
    • C、该处罚决定不成立，王某缴纳罚款后可以申请复议或者提起诉讼
    • D、该处罚决定无效，王某可以拒绝

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    某电子公司违法经营，某市某区工商分局决定由工作人员王某、钱某负责调查处理。王某和钱某在调查取证确定该公司违法事实后，预备对该公司作出责令停业整顿的行政处罚。工商局告知该公司有权要求听证，3日后该公司未提出听证要求。某区工商分局于S日后通知该公司参加听证会，该公司参加了听证会。会上，公司代表提出本案涉及商业秘密，要求不公开进行，主持人王某不予理睬。听证会上，听证主持人王某当场作出了责令停业整顿3个月的处罚决定，并向电子公司收取了50元的听证费用。试分析从程序上看，工商局的行为有哪些违法之处？

    正确答案： （1）没有当事人的请求，不能主动举行听证会。
    （2）因涉及商业秘密，当事人又提出申请，听证会不应当公开举行。
    （3）主持人王某是本案的调查人员，应当回避。
    （4）听证会上主持人不能当场作出处罚决定，应在会后由行政机关根据听证会的具体情况作出。
    （5）听证不能向当事人收取任何费用。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    2011年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括： 合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。 2013年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列小题： 下列关于甲公司要求郭某缴纳抵押金的做法，正确的是（）。
    A

    甲公司可以要求郭某缴纳抵押金

    B

    甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，但可以扣押郭某的居民身份证

    C

    甲公司不得要求郭某缴纳抵押金，也不得扣押郭某的居民身份证和其他证件

    D

    甲公司要求郭某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给郭某


    正确答案： D
    解析： 根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第11题：

    不定项题
    本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是（）。
    A

    甲公司要求张某缴纳抵押金不合法

    B

    甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的

    C

    甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件

    D

    甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于王某离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金

    B

    王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关

    C

    若王某依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付

    D

    若王某选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费


    正确答案： D,A
    解析：
    AB两项，《社会保险法》第45条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；②非因本人意愿中断就业的；③已经进行失业登记，并有求职要求的。王某缴纳失业保险费不满1年，不符合时间条件，不可以领取失业保险金。王某非因本人意愿中断就业，只要符合上述规定的其他条件，即可从失业保险基金中领取失业保险金，其被解除劳动合同的原因则在所不问。
    C项，《社会保险法》第48条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
    D项，《社会保险法》第52条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，即使王某选择跨统筹地区就业的，失业保险关系随其转移，不得申请退还。

  • 第13题：

    工商局执法人员李某与贾某在检查过程中发现个体户王某存在售卖劣质产品的情形，遂对其做出罚款500元，查封劣质物品的处罚。王某不服申辩称其所售物品均为合格产品，李某与贾某认为违法事实确凿，申辩属于强词夺理，遂拒绝听取并要求王某当场缴纳罚款。则下列说法正确的是?（ ） A．该处罚决定无效，王某可以拒绝 B．该处罚决定不成立，王某可以拒绝 C．该处罚决定不成立，王某可以在缴纳罚款后提起复议 D．该处罚决定违法，王某可以拒绝


    正确答案：BC
    题中的行政处罚行为属于明显重大的违法行为，按照具体行政行为效力的一般原理，应当属 于无效行为。但根据《行政处罚法》第41条的规定，不告知处罚的事实理由和依据，或者拒绝听取当事 人的陈述和申辩的，行政处罚不成立。而既然是不成立的行为，就无所谓评价合法性和有效性的问题了， 因此本题正确答案为BC。

  • 第14题：

    2008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取了2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？

    A．只要王某同意，收取押金就合法

    B．无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金

    C．劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

    D．劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款


    正确答案：BC

  • 第15题：

    王某借用朋友的营业执照经营，出售不合格茶杯。消费者李某在王某处购买了五只茶杯，不久后茶杯碎裂，碎片划伤李某。关于这一事件的责任承担，下列说法正确的是 ( )。

    A．李某只能向王某要求赔偿

    B．李某只能向王某的朋友要求赔偿

    C．李某可以向王某或其朋友要求赔偿

    D．李某必须同时向王某和他的朋友要求赔偿


    参考答案：C
    解析：《消费者权益保护法》第三十七条的规定，使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害消费者合法权益的，消费者可以向其要求赔偿，也可以向营业执照的持有人要求赔偿。

  • 第16题：

    王某将自己所有的经营用房屋出售给李某，根据土地增值税和契税法律制度的相关规定，下列说法不正确的有( )。

    A．王某应当缴纳±地增值税和契税

    B．李某应当缴纳土地增值税和契税

    C．王某缴纳土地增值税，李某缴纳契税

    D．王某缴纳契税，李某缴纳土地增值税


    正确答案：ABD
    【解析】土地增值税以房地产转让方（王某）为纳税义务人，契税以房地产承受方（李某）为纳税义务人。

  • 第17题：

    关于王某解除劳动合同的说法，正确的是()。

    A: 甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
    B: 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
    C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定
    D: 甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

    答案：B,C
    解析：

  • 第18题：

    某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。
    已知，王某月工资2 500元，实际工作年限11年，在该公司工作2年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    （2）该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。

    A.该公司可提前30日书面通知王某解除劳动合同
    B.该公司无须通知王某即可解除劳动合同
    C.该公司可随时通知王某解除劳动合同但应向其额外支付工资
    D.该公司可额外支付王某1个月工资后解除劳动合同

    答案：A,D
    解析：
    医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人；或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。

  • 第19题：

    小张素有赌博恶习，负债累累。因无法偿还小额贷款公司的债务，该公司员工王某扣押了小张的居民身份证，要求其5日内还清借款本息。下列说法正确的是（）。

    • A、王某的行为构成非法扣押居民身份证，可以对其予以行政处罚
    • B、若王某使用小张的居民身份证登记住宿，则其行为构成冒用他人居民身份证
    • C、无论何种情况，任何组织和个人均不得扣押居民身份证
    • D、若王某使用小张的居民身份证办理信用卡，则可能构成犯罪

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    王某系某公司副经理，下列有关王某的说法，错误的是（　）

    • A、王某不得兼任法官
    • B、王某不得兼任检察官
    • C、王某不得兼任律师
    • D、王某可以兼任法学教授

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    王某有一辆越野车，因到法国读博士，他在2008年1月1日与李某签订了为期3年的租赁合同，约定该车由李某使用。关于该车车船税缴纳的说法中正确的是（）
    A

    因王某在法国，该车可以免税

    B

    如果王某未缴纳的，李某应当代为缴纳

    C

    王某和李某各自缴纳一半的车船税

    D

    由税务机关指定王某或李某纳税


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列说法中，正确的是（）。
    A

    该公司可以要求员工交纳培训费

    B

    该公司不得要求员工交纳培训费，但可以扣押员工的居民身份证

    C

    该公司不得要求员工交纳培训费，也不得扣押员工的居民身份证和其他证件

    D

    该公司要求员工交纳培训费违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给员工，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    李某夫妇雇保姆王某照看小孩。王某在李某家工作半年后，看到电视节目里说劳动者享有社会保险权利，于是要求李某夫妇为其缴纳社会保险费。下列说法正确的有（）
    A

    李某夫妇和王某之间是劳动关系

    B

    李某夫妇和王某之间是民事雇佣关系

    C

    李某夫妇应当为王某缴纳社会保险费

    D

    李某夫妇不必为王某缴纳社会保险费


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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