《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。( )A．正确B．错误

题目

《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。A.3B.20C.10D.30

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。A 正确B 错误

3.根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是( )。A .提前3日以书面形式通知用人单位B .提前7日以书面形式通知用人单位C .提前10日以书面形式通知用人单位D .提前30日以书面形式通知用人单位

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。A 正确B 错误

参考答案和解析
正确答案：B
更多“《劳动合同法》规定,所有劳动合同都必须采用书面形式。()A.正确B.错误 ”相关问题

  • 第1题：

    我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:10
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:10
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

  • 第5题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

相关内容