下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限

选项ABC，属于劳动合同的可备条款。

劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。

劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。

2016教材P144页，三、劳动合同的基本条款劳动合同应当具备以下条款：（1) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2) 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3) 劳动合同期限；（4) 工作内容和工作地点；（5) 工作时间和休息休假；（6) 劳动报酬；（7) 社会保险；（8) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。答案选ABDE。