试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

题目

试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。

A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

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1.下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有（ ）。A．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D．无固定期限的劳动合同，不得约定试用期

2.关于试用期的长短，下列说法正确的有（ ）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

3.关于试用期的长短，下列说法正确的有( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

4.关于试用期的长短，下列说法正确的有()。A:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 E:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

参考答案和解析
正确答案：ABCD
解析：本题考核试用期的有关规定。
更多“试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）

    A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C、签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
    D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
    E、劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2018新教材P132根据《劳动合同发》的规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月；以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的，不得约定试用期，合同仅约定试用期的。试用期不成立。因此A、B、D、E选项是正确选项。

  • 第2题：

    下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）

    A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
    D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限

    E. 劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P130页
    根据《劳动合同发》的规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月；以完成一定任务为期限的劳动合同以及合同期限不足3个月的，不得约定试用期，合同仅约定试用期的。试用期不成立。

  • 第3题：

    【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。

    A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

    B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由


    错误

  • 第4题：

    下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
    B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
    D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
    E.如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

    答案：B,D,E
    解析：
    2019新版教材P130页
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

  • 第5题：

    下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有()。

    A . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
    B . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    C . 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
    D . 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
    E . 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

    答案：B,D,E
    解析：
    2016教材P146页，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。答案选BDE。

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