11 在员工表达不满的方式中,既属于“破坏性的”,又属于“积极的”方式是( )。
A 辞职
B 提建议
C 忠诚
D 忽视
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是()
第5题:
员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是( )。
第6题:
在员工表达不满的方式中,既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是( )
第7题:
忠诚和辞职
辞职和提建议
忽视和辞职
忠诚和忽视
第8题:
辞职
提建议
忠诚
忽视
第9题:
忠诚和辞职
辞职和提建议
忽视和辞职
忠诚和提建议
第10题:
辞职
提建议
忠诚
忽视
第11题:
辞职属于破坏性和积极的方式
提建议属于建设性和消极的方式
忽视属于破坏性和消极的方式
忠诚属于建设性和积极的方式
抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
第12题:
提建议
辞职
忽视
忠诚
第13题:
第14题:
第15题:
员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是()
第16题:
在员工表达不满的方式中,既属于“破坏性的”,又属于“积极的”方式是( )。
第17题:
在员工对工作不满的表达方式中,属于建设性表达方式的是()
第18题:
在员工对工作不满的表达方式中,属于积极的反应方式是()
第19题:
辞职属于破坏性和积极的方式
提建议属于建设性和消极的方式
忽视属于破坏性和消极的方式
忠诚属于建设性和积极的方式
抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
第20题:
辞职
提建议
忠诚
忽视
第21题:
忠诚和辞职
辞职和提建议
忽视和辞职
忠诚和提建议
第22题:
辞职
提建议
忠诚
忽视
第23题:
辞职
提建议
忠诚
忽视