( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A.领导方式理沦 B.领导权变理论 C.领导作风理论 D.领导特性理论

题目

( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A.领导方式理沦 B.领导权变理论 C.领导作风理论 D.领导特性理论


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参考答案和解析
正确答案:B
领导权变理论的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 
更多“( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导 ”相关问题
  • 第1题:

    权变理论学派的菲德勒模型表明()

    • A、存在一种最好的领导方式
    • B、不存在一种最好的颁导方式
    • C、最好的领导方式取决于权利结构
    • D、领导风格是后天培养的

    正确答案:B

  • 第2题:

    领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。

    • A、专制型领导方式
    • B、民主参与型领导方式
    • C、放任型领导方式
    • D、权变型领导方式

    正确答案:D

  • 第3题:

    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导作风的属于()

    • A、专制型领导方式
    • B、民主参与型领导方式
    • C、放任型领导方式
    • D、权变型领导方式

    正确答案:D

  • 第4题:

    美国的罗伯特•贝尔斯认为在群体活动中有两种基本的领导方式:一种是工作领导,一种是()。

    • A、权威领导
    • B、民主领导
    • C、生活领导
    • D、关系领导

    正确答案:D

  • 第5题:

    ()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。

    • A、领导行为连续统一体理论
    • B、随机制宜理论
    • C、情景理论
    • D、特性理论

    正确答案:C

  • 第6题:

    某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。

    • A、领导行为理论
    • B、领导权变理论
    • C、领导特质理论
    • D、领导成就理论

    正确答案:B

  • 第7题:

    领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。

    • A、文化
    • B、理论
    • C、人员素质
    • D、具体情况

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    某领导认为,各种领导方式都可能有效,并不存在普遍适用的领导方式,关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。
    A

    领导行为理论

    B

    领导权变理论

    C

    领导特质理论

    D

    领导成就理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    权变理论学派的菲德勒模型表明()
    A

    存在一种最好的领导方式

    B

    不存在一种最好的颁导方式

    C

    最好的领导方式取决于权利结构

    D

    领导风格是后天培养的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
    A

    领导行为连续统一体理论

    B

    随机制宜理论

    C

    情景理论

    D

    特性理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于权变型领导方式。

  • 第12题:

    单选题
    领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据( )选择最有效的领导方式。
    A

    文化

    B

    理论

    C

    人员素质

    D

    具体情况


    正确答案: C
    解析: 本题考查领导权变理论。参见教材165页。

  • 第13题:

    下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。

    • A、任何组织层面都存在领导力
    • B、基层组织不存在领导力
    • C、不同层面的领导力,领导方式各不相同
    • D、不同层面的领导力,领导方式基本相同
    • E、高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式

    正确答案:A,C,E

  • 第14题:

    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导风格的属于民主参与型领导方式。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。

    • A、上级
    • B、下属
    • C、自身
    • D、情景

    正确答案:D

  • 第16题:

    某团队领导对小李说“小李,我们需要掌握顾客究竟在想些什么,您能调查一下,并找出获知他们的观点的最佳方式吗?”,该团队领导的这种领导方式属于()型的领导方式。

    • A、参与
    • B、协商
    • C、说服
    • D、授权

    正确答案:D

  • 第17题:

    领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    ()即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用,没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效,为此需要根据具体情况创设新的领导方式。

    • A、性格理论
    • B、个人行为理论
    • C、权变理论
    • D、激励理论

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下,哪一种领导方式是最好的?”()

    • A、领导品质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导个性理论

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导作风的属于()
    A

    专制型领导方式

    B

    民主参与型领导方式

    C

    放任型领导方式

    D

    权变型领导方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。
    A

    任何组织层面都存在领导力

    B

    基层组织不存在领导力

    C

    不同层面的领导力,领导方式各不相同

    D

    不同层面的领导力,领导方式基本相同

    E

    高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下,哪一种领导方式是最好的?”()
    A

    领导品质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导个性理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析