企业常用的定员方法有（ ）。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员

题目

企业常用的定员方法有（ ）。

A.按设备定员

B.按劳动效率定员

C.按岗位定员

D.按企业规模定员

E.按组织机构定员

相似考题

1.定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

2.根据生产总量核算定员人数属于()。A.按预备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员

3.根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员

4.在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

参考答案和解析
正确答案：ABCE
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  • 第1题：

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。

    A．按机器设备定员

    B．按比例定员

    C．按劳动效率定员

    D．按岗位定员


    正确答案：C
    按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

  • 第2题：

    在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

    A:按劳动效率定员
    B:按设备定员
    C:按设备岗位定员
    D:按比例定员

    答案：C
    解析：
    根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。按岗位定员又表现为两种方法：设备岗位定员和工作岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草，以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外，还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。

  • 第3题：

    企业定员配置法包括（ ）。

    A.按地域定员法
    B.按劳动效率定员法
    C.按设备定员法
    D.按岗位定员法
    E.按比例定员法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业定员配置法包括五种具体的方法：（1）按劳动效率定员法。（2）按设备定员法。（3）按岗位定员法（4）按比例定员法。（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第4题：

    我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）

    A、按劳动效率定员
    B、按设备定员
    C、按岗位定员
    D、按比例定员
    E、按组织结构定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从按制定方法来看，企业定员的方法主要有：1.按劳动效率定员；2.按设备定员；3.按岗位定员；4.按比例定员；5.按组织机构、职责范围、业务分工定员。

  • 第6题：

    (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（）。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    P50-54
    企业核定定员人数的方法：按劳动效率定员，按设备定员，按岗位定员，按比例定员，按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第7题：

    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（　　）。

    A． 按设备定员
    B． 按比例定员
    C． 按劳动效率定员
    D． 按岗位定员

    答案：A
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员，即根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数；②按设备定员，即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数；③按岗位定员，即根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数；④按比例定员，即按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第8题：

    企业定员配置法包括以下（）方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    劳动定员的方法有（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按企业性质定员
    • E、 按劳动效率定员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按组织机构、职责范围和业务分工定员
    • C、按设备定员
    • D、按岗位定员
    • E、按比例定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动定员的方法有（）。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按企业性质定员

    E

    按劳动效率定员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )．

    A．按机器设备定员

    B．按比例走员

    C．按劳动效率定员

    D．按岗位定员


    正确答案：C
    C【解析】按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数的方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法．凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响，更适合用此方法来计算定员．

  • 第14题：

    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    ②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
    ③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    ④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    ⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第15题：

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按劳动效率定员
    D.按岗位定员

    答案：C
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    ②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
    ③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    ④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    ⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第16题：

    在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（　　）为主。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按设备岗位定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外，还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。设备岗位定员是按岗位定员的两种表现方法之一，而A、B、D三项不属于按岗位定员。因此本题正确答案为C。

  • 第17题：

    核定企业定员的基本方法不包括（　　）

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    制定企业定员的方法主要有：按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第18题：

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。


    A.按机器设备定员
    B.按比例定员
    C.按劳动效率定员
    D.按岗位定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

  • 第19题：

    定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业定员配置法包括（）。

    • A、按地域定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按岗位定员法
    • E、按比例定员法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用（）
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业定员配置法包括（）。
    A

    按地域定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按岗位定员法

    E

    按比例定员法


    正确答案： C,E
    解析： 企业定员配置法包括五种具体的方法：①按劳动效率定员法；②按设备定员法；③按岗位定员法；④按比例定员法；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

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