根据计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可分为( )。A.长期计划、中期计划与短期计划B.业务计划、人事计划与财务计划C.战略计划、战术计划与作业计划D.指令性计划和指导性计划

题目

根据计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可分为( )。

A.长期计划、中期计划与短期计划

B.业务计划、人事计划与财务计划

C.战略计划、战术计划与作业计划

D.指令性计划和指导性计划


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  • 第1题:

    根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为( )。

    A.业务计划

    B.战略计划

    C.战术计划

    D.财务计划

    E.作业计划


    正确答案:BCE
    根据计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划与作业计划。

  • 第2题:

    按照计划制订者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和。

    A.作业计划

    B.业务计划

    C.职能计划

    D.财务计划


    正确答案:A
    本题考查计划的类型。按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和作业计划。

  • 第3题:

    在组织中,按照计划制订者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为 ( )计划。

    A.战略 B.战术
    C.政策性 D.规定性
    E.作业


    答案:A,B,E
    解析:
    根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以 分为:①战略计划,是由组织的高层管理者制定,是有关组织发展总体目标及其实施战略 的计划.;②战术计划,是由组织的中层管理者制定,是有关组织内部各部门的目标、任务 及实施方案的计划;③作业计划,是由组织的基层管理者制定,是有关组织内各基层单位 或个人的具体行动的计划。

  • 第4题:

    根据( )划分,计划可以分为业务计划、人事计划和财务计划。

    A.计划的不同形式

    B.计划的职能标准

    C.计划的时间界限

    D.计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度


    正确答案:B
    [解析]:本题考查计划的类型。按照不同的形式,计划可以分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算;根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划与作业计划;根据计划的时间界限,计划可以分为长期计划、中期计划与短期计划;根据计划的职能标准,计划可以分为业务计划、人事计划与财务计划。

  • 第5题:

    按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和( )。 A.作业计划 B.业务计划 C.职能计划D.财务计划


    正确答案:A
    按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和作业计划。