某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食

题目

某单位购买了工伤保险后，又向保险公司购买了雇主责任保险，雇主责任保险条未规定，每人每次责任限额为2万元。雇主责任保险条款规定，“被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。”在保险期间内，该单位职工某甲因工受伤，发生的医疗费、的交通费和食宿纲、误工工资等共计19500元。事后，该单位向保险公司索赔遭拒绝，而工伤保险金发放单位又林求该单位先向保险公司索赔，于是，该单位只好将保险公司诉至法院，要求保险公司承担赔偿责任19500元。

根据以上资料，回答下列问题：

97.如果由工伤保险承担赔偿责任，应遵循下述的（ ）。

A.《工伤保险条例》

B.《雇主责任法》

C.《劳动法》

D.《保险法》

相似考题

1.我公司现有的雇主责任保险条款有()A.1995年版雇主责任保险B.1999年版雇主责任保险C.2004年版雇主责任保险D.工伤责任险E.建筑施工企业雇主责任险F.2015年版雇主责任保险

2.如果保险公司应该赔偿，应遵循下述的（ ）。A.《工伤保险条例》B.《雇主责任法》C.《保险法》D.《雇主责任保险条款》

3.雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

4.工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（ ）。A.一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保B.一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险C.工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D.工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同

更多“某单位购买了工伤保险后,又向保险公司购买了雇主责任保险,雇主责任保险条未规定,每人每次责任限 ”相关问题

  • 第1题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的最高赔偿金额是( )。

    A．对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限

    B．对雇员累计以不超过附加医药费保险的金额为限

    C．对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限

    D．对雇员累计以不超过雇主责任保险的金额为限


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于雇主责任保险的说法，错误的是( )。


    A.当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨

    B.员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任

    C.雇主责任保险通常采用事故发生质保单

    D.雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准

    答案：A
    解析：
    考核雇主责任保险的责任除外责任 1. 投保人、被保险人的故意或重大过失行为 2. 战争、暴动、罢工、恐怖活动 3. 核辐射及其他放射性污染 4. 行政行为或司法行为 5. 被保险人承包商的工作人员遭受的伤害 6. 被保险人的工作人员犯罪或者违反法律、法规的 7. 被保险人的工作人员醉酒导致伤亡的 8. 被保险人的工作人员自残或自杀的 9. 在工作时间和工作岗位，被保险人的工作人员因投保时已患有的疾病发作或分娩、流产导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 10. 罚款、罚金及惩罚性赔款； 11. 精神损害赔偿 12. 被保险人的间接损失 13. 被保险人的工作人员因保险合同列明情形之外原因发生的医疗费用 14. 保险合同中载明的免赔额其他不属于保险责任范围内的损失、费用和责任

  • 第3题：

    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（ ）。

    A.雇主责任保险起源于工伤保险
    B.雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同
    C.雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工
    D.雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤
    E.雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

    答案：A,C,D
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系：
    1. 雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；
    2. 雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；
    3. 工伤保险起源于雇主责任保险；
    4. 雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。
    雇主责任保险与工伤保险的区别：
    雇主责任保险工伤保险
    性质商业保险（获取利润）社会保险（社会稳定）
    实施方式自愿投保强制投保
    参保对象范围无限制由有关法律法规确定
    赔偿对象雇主受伤工作人员
    认定方式包括但是不限于工伤认定被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第4题：

    关于雇主责任保险的说法，错误的是( )。


    A.当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨

    B.员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任

    C.雇主责任保险通常采用事故发生制保单

    D.雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准

    答案：B
    解析：
    考核雇主责任保险的责任除外责任 1. 投保人、被保险人的故意或重大过失行为 2. 战争、暴动、罢工、恐怖活动 3. 核辐射及其他放射性污染 4. 行政行为或司法行为 5. 被保险人承包商的工作人员遭受的伤害 6. 被保险人的工作人员犯罪或者违反法律、法规的 7. 被保险人的工作人员醉酒导致伤亡的 8. 被保险人的工作人员自残或自杀的 9. 在工作时间和工作岗位，被保险人的工作人员因投保时已患有的疾病发作或分娩、流产导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 10. 罚款、罚金及惩罚性赔款； 11. 精神损害赔偿 12. 被保险人的间接损失 13. 被保险人的工作人员因保险合同列明情形之外原因发生的医疗费用 14. 保险合同中载明的免赔额其他不属于保险责任范围内的损失、费用和责任

  • 第5题：

    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有( )。


    A.雇主责任保险起源于工伤保险

    B.雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C.雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D.雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E.雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

    答案：A,C,D
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系： 1. 雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障 2. 雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度 3. 工伤保险起源于雇主责任保险 4. 雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。 雇主责任保险与工伤保险的区别：

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