学习型组织模式的第五项修炼是( )
A.自我超越
B.团队学习
C.系统思考
D.建立共同愿景
1.建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()此题为判断题(对,错)。
2.根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
3.根据彼得*圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。 A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考 B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考 C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考 D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
4.根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
第1题:
第2题:
第3题:
17、彼得.圣吉于1990年出版了《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》著作,其中的第五项修炼是指()。
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
第4题:
第5题:
学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 ()、 ()、()、()。
A.系统思考
B.自我超越
C.团队学习