学习型组织模式的第五项修炼是( )A.自我超越B.团队学习C.系统思考D.建立共同愿景

题目

学习型组织模式的第五项修炼是( )

A.自我超越

B.团队学习

C.系统思考

D.建立共同愿景


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  • 第1题:

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。

    A团队学习
    B建立共同愿景
    C系统思考
    D改善心智模式
    E自我超越

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题:

    《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”的基本内容是( )。
    A.自我超越B.改善心智模型C.建立共同愿景D.团队学习E.系统思考


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    17、彼得.圣吉于1990年出版了《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》著作,其中的第五项修炼是指()。

    A.自我超越

    B.系统思考

    C.建立共同愿景

    D.改善心智模式

    E.团队学习


    B

  • 第4题:

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。

    A.团队学习
    B.建立共同愿景
    C.系统思考
    D.改善心智模式
    E.自我超越 确认答案

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第5题:

    学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 ()、 ()、()、()。

    A.系统思考

    B.自我超越

    C.团队学习

    D.改善心智模式


    系统思考;自我超越;团队学习;改善心智模式