下列管理组织描述不正确的是()A.具有共同的目标B.一个人可以构成一个组织C.成员共同分工协作D.具有不同层次的权利和责任制度E.组织产生和存在的前提和基础是组织的共同目标

题目
下列管理组织描述不正确的是()

A.具有共同的目标

B.一个人可以构成一个组织

C.成员共同分工协作

D.具有不同层次的权利和责任制度

E.组织产生和存在的前提和基础是组织的共同目标

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1.下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（ ）。 A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才

2.下列关于直线制组织形式的特点描述，不正确的是（ ）。A．适合小型企业B．高层领导管理幅度小C．命令统一、决策迅速D．组织机构设置简单、沟通方便

3.下面对数据流图描述不正确的是( )。A．是组织中信息运动的抽象B．是管理信息系统逻辑模型的主要形式C．它与系统的物理描述无关D．所描述的内容是面向管理人员的

4.关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 ()A.绩效管理以组织战略位向导B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心

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  • 第1题：

    关于各合作保险组织的描述，下列说法不正确的是（ ）。


    参考答案：C
    相互保险社是最早出现的保险组织，也是保险组织最原始的状态。

  • 第2题：

    下列有关对电梯法定管理要求的描述，不正确的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列关于绩效计划描述不正确的是()。

    A:是绩效管理的第一个环节
    B:是绩效管理过程的起点
    C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
    D:绩效计划的制订由领导层人员来指定

    答案：D
    解析：
    绩效计划的制订需要由不同的人群的参与：人力资源部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。因此D选项是错误的。

  • 第4题：

    下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（　）。

    • A、鼓励冒险和革新
    • B、重视适应、忠诚感和承诺
    • C、资历是关键因素
    • D、把管理人员培养成通才

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列描述在统一权限中不正确的是（）

    • A、对用户进行维护
    • B、对岗位维护
    • C、对基准组织维护
    • D、对业务组织维护

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于大学生通过社团组织进行社会实践的重要特征描述不正确的是（）。

    • A、团委领导
    • B、党委领导
    • C、学校管理
    • D、自我管理

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）

    • A、管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
    • B、管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
    • C、管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
    • D、管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于管理的职能不正确的是。（）

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、协调

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列对合规风险管理框架描述不正确的是（）。

    • A、高级管理层——领导班子成员
    • B、组织者——合规部门
    • C、执行者——从业人员
    • D、评价者——审计部门

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）
    A

    管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念

    B

    管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念

    C

    管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念

    D

    管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对合规风险管理框架描述不正确的是()。
    A

    高级管理层——领导班子成员

    B

    组织者——合规部门

    C

    执行者——从业人员

    D

    评价者——审计部门


    正确答案： D
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  • 第12题：

    多选题
    下列关于大学生通过社团组织进行社会实践的重要特征描述不正确的是（）。
    A

    团委领导

    B

    党委领导

    C

    学校管理

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    下列有关对职业健康安全管理体系认证的描述，不正确的是（ ）。


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  • 第14题：

    下列关于管理层次的说法，正确的是（ ）。

    A．管理层次也称管理跨度，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

    B．管理层次也称管理跨度，它是描述组织横向结构特征的一个概念

    C．管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念

    D．管理层次也称组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念


    正确答案：C

  • 第15题：

    以下关于监视、测量和分析评价描述不正确的是（）。

    • A、组织应评价质量管理体系的预期结果
    • B、组织应评价质量管理体系的绩效
    • C、组织应评价质量管理体系的有效性
    • D、B+C

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于质量手册，下列不正确的描述是（）。

    • A、组织应编制和保持质量手册
    • B、质量手册是组织规定质量方针的文件
    • C、质量手册具有唯一性
    • D、质量手册的内容包括质量管理体系过程及其相互作用的描述

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列对有关我国民间组织发展描述不正确的是（）。

    • A、公信力危机
    • B、自身治理问题
    • C、双重管理制度
    • D、法律制度健全

    正确答案:D

  • 第18题：

    随着计算机技术的日益成熟和广为应用，管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化，下列哪项描述不正确（）

    • A、中层管理功能正逐渐由计算机完成
    • B、组织管理幅度变宽
    • C、组织管理层级变少
    • D、组织也日益由扁平化走向高耸型

    正确答案:D

  • 第19题：

    下面对数据流图描述不正确的是（）

    • A、是组织中信息运动的抽象
    • B、是MIS逻辑模型的主要形式
    • C、它与对系统的物理描述无关
    • D、所描述的内容是面向管理人员的

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于个体学习与组织学习关系的描述中，不正确的是（）。

    • A、组织学习是个体学习的基础
    • B、组织有记忆系统
    • C、组织有认知系统
    • D、组织主动影响个体

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    关于质量手册，下列不正确的描述是(　　)。
    A

    组织应编制和保持质量手册

    B

    质量手册是组织规定质量方针的文件

    C

    质量手册具有唯一性

    D

    质量手册的内容包括质量管理体系过程及其相互作用的描述


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    随着计算机技术的日益成熟和广为应用，管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化，下列哪项描述不正确（）
    A

    中层管理功能正逐渐由计算机完成

    B

    组织管理幅度变宽

    C

    组织管理层级变少

    D

    组织也日益由扁平化走向高耸型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面对数据流图描述不正确的是（）
    A

    是组织中信息运动的抽象

    B

    是MIS逻辑模型的主要形式

    C

    它与对系统的物理描述无关

    D

    所描述的内容是面向管理人员的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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