群体间断一平衡模型强调,群体在其长期的依照惯性运行的过程中,会有一个短暂的变革时期,该变革主要是因群体成员意识到完成任务时间期限的紧迫性而引发的。()此题为判断题(对，错)。

题目
群体间断一平衡模型强调,群体在其长期的依照惯性运行的过程中,会有一个短暂的变革时期,该变革主要是因群体成员意识到完成任务时间期限的紧迫性而引发的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.间断—平衡模型并不合适所有的群体,仅适用在临时组建的群体而不是长期群体。()此题为判断题(对，错)。

2.群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力。()此题为判断题(对，错)。

3.以成员对群体的心理归属,可以分为所属群体和参照群体。()此题为判断题(对，错)。

4.在间断平衡模型,该群体的方向经常根据第一阶段情况重新审视,并有可能被改变。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的()。

    A. 习惯

    B. 安全

    C. 群体惯性

    D. 结构惯性


    参考答案：C

  • 第2题：

    群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    群体规范指群体所确立的行为标准,这些标准为群体每个成员所接受并且遵循它们。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第4题：

    群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    群体成员的目标与群体的目标一致,则群体的凝聚力就高。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第6题：

    间断－平衡模型的特点在于它指出了群体具有一个（）

    • A、形成期
    • B、震荡期
    • C、变革期
    • D、冲突期

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）

    • A、结构惯性
    • B、有限的变革点
    • C、群体惯性
    • D、组织方式

    正确答案:D

  • 第8题：

    有明确截止日期的临时群体的特点是下列哪个描述？（）

    • A、群体成形，然后发生变革，然后形成规范，然后执行，最后解体
    • B、群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。
    • C、群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员认识到任务的重要性。
    • D、群体成立后迅速去完成任务，然后会保持惯性，直到全部任务完成。
    • E、群体完成任务和大量的项目后，紧随其后的是一段时间的惯性，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。

    正确答案:B

  • 第9题：

    在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。

    • A、结构惯性
    • B、有限的变革点
    • C、群体惯性
    • D、对已有的资源分配的威胁

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    有明确截止日期的临时群体的特点是下列哪个描述？（）
    A

    群体成形，然后发生变革，然后形成规范，然后执行，最后解体

    B

    群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。

    C

    群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员认识到任务的重要性。

    D

    群体成立后迅速去完成任务，然后会保持惯性，直到全部任务完成。

    E

    群体完成任务和大量的项目后，紧随其后的是一段时间的惯性，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据间断平衡模型，群体成员的第一次会议的目的是什么？（）
    A

    保持惯性

    B

    重组和重定向

    C

    决定群体的发展方向

    D

    显著加速活动

    E

    形成规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。
    A

    结构惯性

    B

    有限的变革点

    C

    群体惯性

    D

    对已有的资源分配的威胁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成员为偶数的群体一般比成员为奇数的群体更受欢迎。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：╳

  • 第14题：

    群体冲突主要是群体与群体之间的冲突,只会产生破坏性作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第15题：

    群体结构是指群体成员的组成成分,或是群体内成员担任角色的相互区别和相互联系的形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第16题：

    内聚力是影响群体成员留在一个群体中的力量,它一定是积极的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    根据间断－平衡模型，决定群体发展方向的是（）

    • A、群体成员的第一次会议
    • B、第一阶段结束时
    • C、群体成员的最后一次会议
    • D、转变阶段

    正确答案:A

  • 第18题：

    在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。

    • A、结构惯性
    • B、有限的变革点
    • C、群体惯性
    • D、对已有的资源分配的威胁

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据间断平衡模型，群体成员的第一次会议的目的是什么？（）

    • A、保持惯性
    • B、重组和重定向
    • C、决定群体的发展方向
    • D、显著加速活动
    • E、形成规范

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据间断一平衡模型，决定群体发展方向的是（）

    • A、群体成员的第一次会议
    • B、第一阶段结束时
    • C、群体成员的最后一次会议
    • D、转变阶段

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
    A

    结构惯性

    B

    有限的变革点

    C

    群体惯性

    D

    组织方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    间断－平衡模型的特点在于它指出了群体具有一个（）
    A

    形成期

    B

    震荡期

    C

    变革期

    D

    冲突期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。
    A

    结构惯性

    B

    有限的变革点

    C

    群体惯性

    D

    对已有的资源分配的威胁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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