最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。A.目标—路径理论B.领导者参与模型C.费德勒的权变模型D.情境领导理论

题目
最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

相似考题

1.LPC是指“最难共事者”。()此题为判断题(对，错)。

2.菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )A.把最难共事的同事描述得比较积极B.对最难共事的同事看法比较消极C.主要感兴趣的是人际关系D.对人际关系和工作任务都很重视

3.在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。A.TQCB.MBOC.SLTD.LPC

4.弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    菲德勒开发出的工具是( )

    A、最难共事者问卷

    B、领导风格匹配问卷

    C、领导有效性问卷

    D、领导能力问卷


    参考答案：A

  • 第2题：

    如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于(）

    A．行为型决策风格

    B．概念型决策风格

    C．指导型决策风格

    D．分析型决策风格


    正确答案：A
    本题考查决策风格的四类形式。决策者
    喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，这种领导者决策风格属于行为型决策风格。因此选A。

  • 第3题：

    为了测量领导者属于哪一种风格,费德勒设计了最难共事者LC问卷,并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上)的人,是属于关系取向型领导风格。（


    正确

  • 第4题：

    权变领导理论的研究重点是()。

    A、领导者的影响力

    B、领导者的个性特质

    C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

    D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响


    参考答案：C

  • 第5题：

    【单选题】“最难共事者”问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境要素。

    A．目标－路径理论

    B．领导者参与模型

    C．费德勒的权变模型

    D．赫塞和布兰查德的情景领导理论


    费德勒的权变模型

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