凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。()此题为判断题(对，错)。

题目
凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()此题为判断题(对，错)。

2.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )

3.凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等，不论是否在当月支付，都应当通过“应付工资”科目核算。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.“应付工资”科目核算的内容包括：()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

更多“凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。() ”相关问题

  • 第1题：

    应付工资总额反映企业在报告年度( )的工资总额。

    A.实际支付

    B.应提取

    C.已经支付

    D.已经提取


    正确答案：B

  • 第2题：

    应付工资总额反映企业在报告年度（）的工资总额。

    A．实际支付?
    B．应提取
    C．已经支付?
    D．已经提取

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    22、工资费用分配时，当月支付的工资都是上月应付工资。 （）


    错误

  • 第4题：

    村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付，都应通过（ ）账户进行核算。

    A.实付工资
    B.管理费用
    C.劳务成本
    D.应付工资

    答案：D
    解析：
    本题考查短期负债的核算。村集体经济组织管理人员及固定员工的各种工资、奖金、津贴、福利补助等，不论是否当月支付，都应通过“应付工资”账户进行核算。

  • 第5题：

    59、短期借款利息在预提和实际支付时均应通过“应付利息”科目核算


    错误

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