A、经济
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
1.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
2.X理论是基于()假设提出的。
3.Y理论是基于假设()提出的。
4.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论
第1题:
目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的?
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.社会人假设
第4题:
第5题:
超Y理论是根据经济人假设提出的()