某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺?A、目标缺乏鼓动性B、目标表达不够清楚C、目标无法考核D、目标设定得太高
题目
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺?
A、目标缺乏鼓动性
B、目标表达不够清楚
C、目标无法考核
D、目标设定得太高
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第1题：
20、某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（）
A．目标缺乏鼓动性
B．目标表述不清
C．目标无法考核
D．目标设的太高
C 解析：该企业制定的目标无法进行考核。 -
第2题：
某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（）
A．目标缺乏鼓动性
B．目标表述不清楚
C．目标水平太高
D．目标无法考核
目标无法考核 -
第3题：
【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
A．目标缺乏鼓动性
B．目标表述不够清楚
C．目标无法考核
D．目标设定得太高
C 目标考核的途径是将目标量化。目标定量化往往也会损失组织运行的一些效率。但是对组织活动的控制、成员的奖惩会带来很多方便。题干中企业所设的目标无法量化，所以也无法考核。故选C。 -
第4题：
1、某企业在设定组织目标过程中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺？（）
A．目标缺乏鼓动性
B．目标表述不清楚
C．目标水平太高
D．目标无法考核
目标无法考核 -
第5题：
某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（）
A．目标缺乏鼓动性
B．目标表述不清
C．目标无法考核
D．目标设的太高
C 解析：该企业制定的目标无法进行考核。