职位分类是以什么为对象进行的分类?()A、职务B、职位C、职责D、品位

题目
职位分类是以什么为对象进行的分类?()

A、职务

B、职位

C、职责

D、品位

相似考题

1.两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类

2.职位分类是以什么对象进行的分类()A.职务B.职位C.职责D.品位

3.人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()此题为判断题(对，错)。

4.品位分类是以什么为对象进行的分类?()A、事B、责C、权D、人

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  • 第1题：

    职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人()


    答案：正确

  • 第2题：

    职位分类是以（）为中心的分类方法。
    工作
    略

  • 第3题：

    职位分类是以职位为对象的人事分类法。


    错误\r\n职位分类是根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织中的职 位予以分门别类，是一种以事为中心的人事分类制度。

  • 第4题：

    职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。()


    参考答案：错

  • 第5题：

    品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
    人
    略

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