品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以()为中心进行设计的分类管理制度。

题目
品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以()为中心进行设计的分类管理制度。

相似考题

1.品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。A.职位B.岗位C.官阶D.职责

2.品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。()

3.实行传统品位分类制度最早的国家是()A、英国B、法国C、德国D、美国

4.两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类

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  • 第1题：

    品位分类是以什么为对象进行的分类?()

    A、事

    B、责

    C、权

    D、人


    参考答案：D

  • 第2题：

    在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。

    A、品位分类

    B、品味分类

    C、岗位分类

    D、职位分类


    参考答案：A

  • 第3题：

    以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件,如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以()为中心进行设计的。

    A.人

    B.事

    C.岗位

    D.责任


    参考答案：A

  • 第4题：

    西方国家文官制度最初是以英国的“品位分类”为典型。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：


    A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
    C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    答案：B
    解析：
    解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。

  • 第6题：

    我国公务员的职位分类制度是()。


    A. 以“人”为中心的管理制度
    B. 人、事相间的管理制度
    C. 以“事”为中心的管理制度
    D. 以“品位”为基础的管理制度

    答案：C
    解析：
    解题指导： 公务员职位分类制度的内容包括职位类别划分的依据标准，综合管理类、专业技术类、行政执法类三类职位的特点是各单位进行职位设置的依据与要求。公务员职位分类是以“事”为中心确立的,故C 项正确。故答案为C。

  • 第7题：

    品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
    人
    略

  • 第8题：

    西方国家文官制度最初以英国的（）为典型。

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、工作分类
    • D、难易分类

    正确答案:A

  • 第9题：

    实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    我国公务员实行（）
    A

    职位分类制度

    B

    品位分类制度

    C

    职位分类与品位分类相结合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。
    A

    职位

    B

    岗位

    C

    官阶

    D

    职责


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。
    A

    人

    B

    事

    C

    财

    D

    物


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()


    正确答案:对

  • 第14题：

    品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位、职务、职权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。

    A.人

    B.职位

    C.岗位

    D.职务


    参考答案：A

  • 第16题：

    人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第17题：

    中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。


    答案：错
    解析：
    中国公务员制度以职位分类为导向，同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。

  • 第18题：

    职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。

    A人

    B事

    C财

    D物


    B
    略

  • 第19题：

    （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A品位分类

    B职位分类

    C职位制度

    D级别制度


    A
    略

  • 第20题：

    品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。

    • A、职位
    • B、岗位
    • C、官阶
    • D、职责

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    我国公务员实行（）

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    品位分类是以（）为对象进行分类的方法。

    正确答案： 人
    解析： 暂无解析

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