确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

题目
确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

相似考题

1.公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A.工作实绩B.工作职责C.资历D.工作能力

2.公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是()。A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

3.我国制定公务员工资制度的基本原则是()。A、按劳分配原则B、按需分配原则C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素D、体现地区差别E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则

4.公务员工资制度贯彻按职务和级别分配的原则。 ()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    体现公务员的能力和资历的是（ ）。

    A．职务工资

    B．级别工资

    C．基础工资

    D．工龄工资


    正确答案：B
    级别工资，主要体现公务员的能力和资历。公务员的级别共分为15级，每一级别设置一个工资标准。设置级别工资，一是可以使公务员不提升职务也能通过晋升级别增加工资。二是可以体现同一职务层次的人员工作年限、资历和能力的差别，更好地贯彻按劳分配原则。本题答案为B。

  • 第2题：

    公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？（）

    A工作职责

    B工作能力

    C工作实绩

    D资历


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）。

    A级别工资

    B职务工资

    C奖金

    D补贴


    A
    略

  • 第5题：

    公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是（）。

    A职务工资

    B级别工资

    C基础工资

    D工龄工资


    B
    略

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