以Y理论为指导思想的管理要点有()A、管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段B、管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情C、实行严格的管理制度和法规D、实行以人为本的管理方式E、少用命令式多用启发式,用信任代替监督的方法

题目
以Y理论为指导思想的管理要点有()

A、管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段

B、管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情

C、实行严格的管理制度和法规

D、实行以人为本的管理方式

E、少用命令式多用启发式,用信任代替监督的方法

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1.以X理论的人性假设为指导思想，采取所谓任务管理的措施。()

2.以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理

3.目标管理指导思想是以()为基础的。A、X理论B、Y理论C、双因素理论D、Z理论

4.以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

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  • 第1题：

    ()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()

    A、X理论;Y理论

    B、X理论;一般管理理论

    C、人际关系学说;X理论

    D、行政组织理论;Y理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    “以顾客为关注焦点”等八项质量管理原则作为IS0 9000族标准的指导思想和理论基础，首次提出的标准版本是（ ）。


    正确答案：C

  • 第3题：

    目标管理的指导思想是以人性理论中的“ Y 理论”为基础， 即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责（）

    A.正确的#B.错误的#C.不确定#D.
    错误

  • 第4题：

    家庭健康护理包括

    A、以家庭为服务对象

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    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    【单选题】目标管理指导思想是以（）为基础的。

    A．.X理论

    B．.Y理论

    C．.超Y理论

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    B

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