搞好员工关系的第一步是()。A、沟通信息B、满足需要C、认同组织D、内求团结

题目
搞好员工关系的第一步是()。

A、沟通信息

B、满足需要

C、认同组织

D、内求团结

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1.搞好社区关系的意义?

2.组织与潜在员工接触的第一步是()。A、招聘启事B、招聘C、新员工培训D、员工生涯规划

3.搞好员工关系的目的,是培养员工对组织的认同感和归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述()具体工作。A、了解员工的意愿B、树立组织信念，培育组织精神C、分享信息，参与决策D、建立健全各项管理制度E、学会与“非正式组织”打交道

4.搞好员工关系的基础是()。A、沟通信息B、满足需要C、认同组织D、内求团结

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  • 第1题：

    ()对象的数量有限,但他们能使舆论传播迅速“聚集”,影响力很强。搞好这类关系能提升组织的外在形象。

    A、员工关系

    B、名流关系

    C、股东关系

    D、社区关系


    参考答案：B

  • 第2题：

    ()是搞好内部公共关系的核心。

    A.满足员工物质和精神的需求

    B.进行感情沟通

    C.掌握用人之道

    D.理顺内部关系


    正确答案：D

  • 第3题：

    14、处理好内部公众关系是搞好外部公众关系的前提。


    正确

  • 第4题：

    搞好外部关系营销,使员工相信引入关系营销是必要的,激励员工开发和执行关系营销策略。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    【单选题】“搞好公司内部员工的关系”是________类广告目标。

    A．活动目标

    B．营销目标

    C．企业目标

    D．行动目标

    E．心理目标


    正确

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