更多“我国将劳动争议主要分为哪两类()?A、个人劳动争议 B、集体劳动争议 C、权利争议 D、利益争议 ”相关问题
  • 第1题:

    按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:个别争议
    D:集体争议
    E:团体争议

    答案:A,B
    解析:
    按照劳动争议的性质划分,可以把劳动争议划分为权利争议和利益争议。

  • 第2题:

    根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()。

    A:劳动合同争议
    B:劳务派遣争议
    C:集体合同争议
    D:权利争议
    E:利益争议

    答案:D,E
    解析:
    本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

  • 第3题:

    按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

    A:劳动争议的主体
    B:劳动争议的性质
    C:劳动争议的客体
    D:劳动争议的标的

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动争议的分类。

  • 第4题:

    按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:个别争议
    D:集体争议
    E:团体争议

    答案:C,D,E
    解析:
    按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为:(1)个别争议;(2)集体争议;(3)团体争议。

  • 第5题:

    按照劳动争议的性质不同,劳动争议可分为(  )。

    A.个别争议
    B.利益争议
    C.集体争议
    D.团队争议
    E.权利争议

    答案:B,E
    解析:
    按照劳动争议的性质划分,可分为权利争议和利益争议。