杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质

题目
杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。

A、成功领导者特征

B、魅力型领导特征

C、“五项主要习惯”

D、有效领导者素质

E、企业领导特质

相似考题

1.期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出

2.美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

3.领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家()。A.菲德勒B.杜拉克C.斯多基尔D.莱克特

4.()在《工业管理与一般管理》一书中提出了管理中具有普遍意义的十四项原则。A、泰罗B、亨利法约尔C、杜拉克D、吉赛利

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    德鲁克在（ ）一书中首先提出“目标管理”的概念。

    A.《管理的实践》
    B.《有效的管理者》
    C.《效果管理》
    D.《管理：任务、责任、实践》

    答案：A
    解析：
    1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答案选A。

  • 第2题：

    德鲁克在()一书中首先提出“目标管理”的概念。

    A.《管理的实践》
    B.《有效的管理者》
    C.《效果管理》
    D.《管理：任务、责任、实践》

    答案：A
    解析：
    1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。

  • 第3题：

    在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（）

    A．领导者不一定是管理者

    B．管理者应该成为领导者

    C．有效的管理者通常也是领导者

    D．管理者与领导者是有区别的

    E．领导者管决策，管理者负责执行


    领导者就是高层领导者;领导者管决策,管理者负责执行

  • 第4题：

    领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（ ）

    A.菲德勒
    B.杜拉克
    C.斯多基尔
    D.莱克特

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在一个组织中，下列领导者与管理者的关系描述，不正确的是（）

    A．领导者就是高层领导者

    B．领导者不一定是管理者

    C．管理者应该成为领导者

    D．有效的管理者通常也是领导者

    E．管理者与领导者是有区别的

    F．领导者管决策，管理者负责执行


    领导者管决策，管理者负责执行

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