领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

题目
领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

相似考题

1.领导者与被领导者的互动关系可以概括为:()A.相互信任B.相互促进C.相互支持D.相互转化E.相互监督

2.()是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。A:领导者与被领导者的关系B:领导C:被领导者D:领导者

3.菲德勒定义的情境因素包括()。A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

4.领导活动的基本矛盾包括:()A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾

参考答案和解析
参考答案：领导体制
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  • 第1题：

    领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。


    参考答案：相互作用

  • 第2题：

    简述领导者与被领导者之间的影响与作用。


    参考答案：领导者与被领导者之间的关系，是领导活动中的基本关系，二者相互依存、相互制约，既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从两个方面进行理解：(1)领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属的工作能力和业绩给予认可，并激发他们的工作热情;领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足;领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。(2)被领导者对领导者的影响，具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度;领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。

  • 第3题：

    25、在一个班集体之中，学生干部与学生群众之间，是一种领导者与被领导者的关系。


    A

  • 第4题：

    ( )是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员，其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。

    A.领导

    B.领导者

    C.被领导者

    D.领导者与被领导者的关系


    参考答案B

  • 第5题：

    在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）

    A.领导者自身的特点
    B.被领导者的特点
    C.领导的情景
    D.领导者与被领导者之间互动关系

    答案：C
    解析：

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