公平原则的丰富含义在于()公平。A、结果公平B、过程公平C、外部公平D、各人公平

题目

公平原则的丰富含义在于()公平。

A、结果公平

B、过程公平

C、外部公平

D、各人公平

相似考题

1.在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有( )。A.外部公平 B.结果公平C.程序公平 D.人际公平E.内部公平

2.教育公平是指国家对教育资源进行配置时所依据的合理性的规范或原则，下列不属于教育公平内容的是（ ）。A.起点公平B.过程公平C.资源公平D.结果公平

3.薪酬设计中的公平原则需要强调以下()几个方面的内容。A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、团队公平

4.在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

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  • 第1题：

    ()要求在绩效考评中应始终本着客观公正、一视同仁、不偏不倚的原则和标准对待所有被考评者。

    A、人际公平

    B、结果公平

    C、过程公平

    D、外部公平


    参考答案：A

  • 第2题：

    在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（ ）。

    A．外部公平

    B．结果公平

    C．程序公平

    D．人际公平

    E．内部公平


    正确答案：BCD

  • 第3题：

    4、公平的分类包括（)

    A．结果公平

    B．过程公平（规则公平）

    C．起点公平

    D．机会公平


    ABC

  • 第4题：

    公平理论在薪酬设计中提醒我们需要注意()。

    A.心理公平

    B.内部公平

    C.外部公平

    D.过程公平


    参考答案BCD

  • 第5题：

    逐步实现社会公平与正义，主要是依法逐步建立社会公平保障体系。社会公平保障体系的主要内容有( )。

    A．权利公平、机会公平

    B．过程公平、结果公平

    C．形式公平、实质公平

    D．规则公平、分配公平


    正确答案：AD
    64. AD【解析】本题考查识记能力和对政策的理解能力。

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