薪酬设计的几个基本原则有以下哪些()。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则

题目

薪酬设计的几个基本原则有以下哪些()。

A、公平原则

B、竞争原则

C、激励原则

D、经济原则

相似考题

1.薪酬结构设计的基本原则有()A、战略导向原则B、内部一致性原则C、外部竞争性原则D、经济性原则E、激励性原则

2.较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则 B．激励性原则 C．竞争性原则 D．经济性原则

3.企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等级化原则 D：合法性原则 E：公平性原则

4.饭店薪酬管理的基本原则是()A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、公正公开原则

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  • 第1题：

    各级别之间的薪酬要拉开距离，体现了薪酬设计制度中的()。

    A:公平原则
    B:效率原则
    C:竞争原则
    D:激励原则

    答案：D
    解析：
    激励原则是指企业内部各类、各职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，以提高员工的工作积极性。

  • 第2题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

  • 第3题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。

    A.强制性原则
    B.竞争性原则
    C.公平性原则
    D.合法性原则
    E.激励性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业薪酬制度设计的基本原则包括：①公平性原则；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。

  • 第4题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平性原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则如下：①公平性原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

  • 第5题：

    企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）

    A.经济性原则
    B.竞争性原则
    C.等级化原则
    D.合法性原则
    E.公平性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    薪酬制度设计的原则
    (一)公平性原则
    (二)激励性原则
    (三)竞争性原则
    (四)经济性原则
    (五)合法性原则

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