A. 指员工在掌握入门技能后,就可以根据自己的实际情况选择技能等级,参加相应的培训和技能鉴定
B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级,允许员工自由选择技能等级,保证这类技能的普及,进而有利于组织目标的实现
C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样,随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高,而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时,不许出现跳级现象
D. 指能允许员工跳级,能体现员工的能力水平,有利于激发员工学习技能的积极性的技能
第1题:
技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性,以保证组织运行的平稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪()种。
A、阶梯模型
B、技能模块模型
C、积分累计模型
D、职位模块模型
第2题:
CDM是指以下哪种模型()
A.概念数据模型
B.物理数据模型
C.逻辑数据模型
D.数据库模型
第3题:
3、CDM是指以下哪种模型()
A.概念数据模型
B.物理数据模型
C.逻辑数据模型
D.数据库模型
第4题:
我国地势西高东低,呈阶梯状分布,第一级阶梯是青藏高原,第二级阶梯主要地形是(),第三级阶梯是海拔500米以下的()。
第5题:
1、哪种表述模型更适合表示动态博弈模型:
A.扩展形
B.矩阵形
C.函数形式
D.都不是