下列关于GIS体系结构设计说法错误的是()A:体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构B:B/S结构功能比C/S功能强大C:管理计算机组的主要工作是查询和决策，B/S模式比较适合D:计算机组需要较快的存储速度和较多的数据录入，交互性比较强，可采用C/S模式

题目
下列关于GIS体系结构设计说法错误的是()

A:体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构
B:B/S结构功能比C/S功能强大
C:管理计算机组的主要工作是查询和决策，B/S模式比较适合
D:计算机组需要较快的存储速度和较多的数据录入，交互性比较强，可采用C/S模式
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1.下列有关GIS的叙述错误的是：A、GIS是一个决策支持系统B、GIS是研究地理系统的科学技术保证C、地图学理论与地图分析方法是GIS重要学科基础D、GIS是数字地球演变的必然趋势

2.下列说法错误的是( )。A.GIS在绘图时可按要素的属性来控制符号的表达 B.GIS点、线、面的符号不可以自行设计 C.对于GIS，可以将要素的属性以文字形式注记到地图上 D.对于GIS，可以将要素的多重属性变为圆饼图、直方图、趋势线绘到地图上，制成统计地图

3.下列关于GIS体系结构设计说法错误的是 ( )A．体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构 B．B/S结构功能比C/S功能强大 C．管理计算机组的主要工作是查询和决策，B/S模式比较适合 D．计算机组需要较快的存储速度和较多的数据录入，交互性比较强，可采用C/S模式

4.关于GIS说法错误的是（）A.GIS表示的是地理信息系统B.基本功能是将地理图形显示转换成表格型数据C.GIS的五项基本功能是数据输入、数据编辑、数据存储与管理、空间查询与分析、可视化表达与输出。D.GIS物流分析软件通常集成有车辆路线模型、最短路径模型、分配集合物流模型和设施定位模型

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  • 第1题：

    下列关于GIS与地图学的说法中，错误的是()

    A:地图学是GIS的基础
    B:地图学强调图形信息传输
    C:GIS强调空间数据分析
    D:GIS是地图学研究的前提

    答案：D
    解析：
    GIS的空间数据是以地图数据库为基础，其最终产品之一也是地图，因此它与地图有着密切的关系，两者都是地理学的信息载体，同样具有存储、分析和显示的功能。把地图学和GIS加以比较可以看出，GIS是地图学理论、方法与功能的延伸，地图学与GIS是一脉相承的，它们都是空间信息处理的科学，只不过地图学强调图形信息传输，而GIS则强调空间数据处理与分析，在地图学与GIS之间一个最有力的连接是通过地图可视化工具来增加GIS的数据综合和分析能力。

  • 第2题：

    GIS系统详细设计包括()。

    A:结构设计
    B:模块设计
    C:类设计
    D:测试设计
    E:标准化设计

    答案：A,B,C
    解析：
    GIS系统详细设计包括数据结构设计、模块设计和代码设计（类设计）。

  • 第3题：

    下列关于GIS与地图学的说法中，错误的是（）。

    A.地图学是GIS的基础
    B.地图学强调图形信息传输
    C.GIS强调空间数据分析
    D.GIS是地图学研究的前提

    答案：D
    解析：
    GIS与其他学科的关系。GIS的空间数据是以地图数据库为基础，其最终产品之一也是地图。两者都是地理学的信息载体，同样具有存储、分析和显示的功能。GIS是地图学理论、方法与功能的延伸。地图学强调图形信息传输，而GIS则强调空间数据处理与分析。

  • 第4题：

    下列关于物流信息技术说法错误的是（）.

    A是物流现代化的重要标志

    B主要由硬件软件和面向行业的业务管理系统组成

    C包括条形码技术EDI技术RFID技术GIS技术

    D物流信息技术包括物联网技术


    B
    略

  • 第5题：

    关于宇宙，下列说法错误的是（）。

    • A、宇宙空间分布着大小不同的天体系统
    • B、宇宙是不断地运动变化
    • C、宇宙是永恒不变的

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于薪酬体系设计的说法正确的是（）。

    • A、最基础工作
    • B、包括薪酬水平设计
    • C、包括薪酬结构设计
    • D、包括薪酬构成设计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是（）。


    正确答案:国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表

  • 第8题：

    下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。

    • A、薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
    • B、一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
    • C、薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
    • D、薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列关于连续体系梁桥的说法中，错误的是（）。

    • A、结构刚度大
    • B、伸缩缝少
    • C、行车平稳舒适
    • D、支座少

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    GIS系统的体系结构设计是（    ）阶段完成的任务。
    A

    需求分析

    B

    总体设计

    C

    数据库设计

    D

    详细设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于GIS与地图学的说法中，错误的是（）。
    A

    地图学是GIS的基础

    B

    地图学强调图形信息传输

    C

    GIS强调空间数据分析

    D

    GIS是地图学研究的前提


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于法学体系的说法中，错误的是 ( )
    A

    法学体系问题就是法学的整体结构问题

    B

    有法学就有法学的整体结构问题，也因此就有法学体系

    C

    法学体系的模式是固定不变的

    D

    法学体系是一国法学的整体化反映


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2013 年） 下列关于 GIS 与地图学的说法中， 错误的是（） 。

    A. 地图学是 GIS 的基础
    B. 地图学强调图形信息传输
    C. GIS 强调空间数据分析
    D. GIS 是地图学研究的前提

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    下列关于GIS体系结构设计说法错误的是（）。

    A、GIS体系结构设计通常由C/S结构和B/S结构
    B、B/S结构功能比C/S功能强大
    C、管理计算机组的工作是查询和决策，B/S结构比较适合
    D、计算机组需要较快的存储速度和较多的录入，交互性比较强，可采用C/S模式

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    下列有关GIS的叙述错误的是()。

    A:GIS是一个决策支持系统
    B:GIS是研究地理系统的科学技术保证
    C:地图学理论与地图分析方法是GIS的重要学科基础
    D:GIS是数字地球演变的必然趋势

    答案：D
    解析：
    前3个选项都是对的，只有D表述有问题。故选D。

  • 第16题：

    关于GIS说法错误的是（）.

    • A、GIS表示的是地理信息系统
    • B、基本功能是将地理图形显示转换成表格型数据
    • C、GIS的五项基本功能是数据输入、数据编辑、数据存储与管理、空间查询与分析、可视化表达与输出。
    • D、GIS物流分析软件通常集成有车辆路线模型、最短路径模型、分配集合物流模型和设施定位模型

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）

    • A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值
    • B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能
    • C、职位薪酬体系操作比较简单，管理成本较低
    • D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于连续体系梁的说法中，错误的是（）。

    • A、结构刚度大
    • B、伸缩缝少
    • C、行车平稳舒适
    • D、支座少

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列翻译错误的是（）。

    • A、EDI（ElectronicDataInterchangE.
    • B、GIS（GeographicalInformationSystem）
    • C、GPS（GlobalPositioningSystem）
    • D、IT（InformationTeach）

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于法律说法错误的是（　）。

    • A、法律部门就是部门法
    • B、法律体系就是部门法体系
    • C、法律体系是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称
    • D、法律体系是一个国家全部现行法律规范的统一整体

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于薪酬结构设计说法正确的是()。
    A

    薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

    B

    一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

    C

    薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

    D

    薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法


    正确答案： A
    解析： 薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。在薪酬结构设计完成后，为了保证薪酬体系的有效实施，还要进行薪酬预算与控制。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于连续体系梁的说法中，错误的是（）。
    A

    结构刚度大

    B

    伸缩缝少

    C

    行车平稳舒适

    D

    支座少


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是（）。

    正确答案： 国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表
    解析： 暂无解析

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