中国筵席改革应从哪几个方面改进?

题目

中国筵席改革应从哪几个方面改进?


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  • 第1题:

    从中国内部的战略规划上看,陆上口岸和沿海全方位开放,国内各区域要服从中央整体全面规划,分期推动,及时调整和改革,实现对外扩大开放所产生的经济效益和改革效应。内部资源的整合,应从哪几个方面入手?


    答案:(1)经济外交是国家整体战略,应纳入经济改革、全面治理和国家安全的战略高度,总体协调,科学规划,细腻落实(2)促进我国企业、商会、行会在国际经贸谈判中发挥出积极的中介组织作用(3)调动我国企业在应对经贸纠纷谈判中的参与性、积极性和建设性(4)寻求主流媒体积极配合我国经贸谈判进程报道,发挥正确引导舆论、民情的有效作用(5)发挥相关研究机构和专家学者在经贸谈判议题上,政策和规则制定上,风险和可行性评估上的智库、智囊作用

  • 第2题:

    今后体育教学内容应从哪几个方面进行改革?
    1.以学生为本,教学内容更应该从学生如何学的角度出发。
    2.教学内容弹性更大。
    3.明显淡化了竞技技术体系。
    4.教学内容更加概括,给教师和学生留出广阔的空间。
    5.删除了体育教学中不常使的队行和队型变化是基本体操内容。
    6.增加了女生喜欢的韵体操和舞蹈。

  • 第3题:

    汽机主汽门运行中抖动时,应从哪几个方面检查?
    应从下列方面检查
    1)检查主汽门供油压力是否正常
    2)检查供应主汽门的伐门控制信号是否正确,如不正确,应检查伐门控制板是否工作正常。
    3)检查伐门控制线和伐位反馈线是否松动
    4)检查伐位反馈装置是否损坏

  • 第4题:

    制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析?


    正确答案:从满足企业经营需要的角度讲企业培训有如下四个方面的目的而这也是企业培训的根本原因: 长期目的:满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动。例如对企业家的培养、组织变革的推动、企业文化的推动、核心能力体系建设等战略项目而设计的培训项目。 年度目的:满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动。例如对新产品的培训、新管理项目推动的培训、新员工的培训、新的市场活动培训等。 职位目的:满足职位任职人高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。例如对销售代表进行产品知识、客户知识、销售提问技巧、谈判技巧等项目的培训。 个人目的:满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 由此可见企业培训要同时达成上述四个目标其实质是为企业经营服务。同时也只有这样的培训才能真正推动企业人力资源水平的提升促进企业绩效的提高。 在企业制定年度培训计划的时候可以根据上述四个方面的需要来进行需求调查。
    从满足企业经营需要的角度讲,企业培训有如下四个方面的目的,而这也是企业培训的根本原因: 长期目的:满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动。例如对企业家的培养、组织变革的推动、企业文化的推动、核心能力体系建设等战略项目而设计的培训项目。 年度目的:满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动。例如对新产品的培训、新管理项目推动的培训、新员工的培训、新的市场活动培训等。 职位目的:满足职位任职人高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。例如对销售代表进行产品知识、客户知识、销售提问技巧、谈判技巧等项目的培训。 个人目的:满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 由此可见,企业培训要同时达成上述四个目标,其实质是为企业经营服务。同时,也只有这样的培训才能真正推动企业人力资源水平的提升,促进企业绩效的提高。 在企业制定年度培训计划的时候,可以根据上述四个方面的需要来进行需求调查。

  • 第5题:

    应从哪几个方面来设计团体记录表?
    (1)活动进行概况。
    (2)成员座位图。
    (3)成员参与情况。
    (4)重要事件的处理。
    (5)观察员见闻及评论意见。
    (6)领导者的自我评论。
    (7)督导意见。