制定培训计划主要以()为主要内容。A、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结B、时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结C、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结D、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结

题目

制定培训计划主要以()为主要内容。

A、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结

B、时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结

C、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结

D、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结

相似考题

1.制订培训计划主要包括以下几项内容:时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结。()此题为判断题(对，错)。

2.制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括A、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划B、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求C、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求D、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划E、工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求

3.培训计划的主要内容有时间、地点、人员、方法、评估、考试、组织管理、小结。此题为判断题(对，错)。

4.培训计划的内容有时间，地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结。()

更多“制定培训计划主要以()为主要内容。A、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结B、时间、地点、 ”相关问题

  • 第1题：

    制定培训计划只要以（）为主要内容

    A.时间地点人员活动评估结业组织管理总结

    B.时间地点内容方法目标结业组织管理总结

    C.时间地点内容目标评估结业组织管理总结

    D.时间地点目标人员评估结业组织评论总结


    正确答案：C

  • 第2题：

    年度培训计划的内容包括（ ）。

    A.组织分析
    B.培训时间与地点
    C.培训形式与培训方法
    D.培训预算
    E.人员分析

    答案：B,C,D
    解析：
    年度培训计划主要包括8项内容。1．培训目标。2．培训时间与地点3．培训内容与课程。4．培训负责人与培训师5．培训对象6．培训教材及相关工具。7．培训形式与培训方法。8．培训预算。

  • 第3题：

    培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．

    A确定培训地点

    B确定培训学时

    C确定培训目标

    D选择培训教师


    D
    略

  • 第4题：

    关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。

    A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    C:培训与开发包括计划变更或调整方式
    D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或责任人，而培训与开发的签发人是整体计划的审批人或者签发人；选项E，培训与开发的地点是指计划中具体项目的实施地点。

  • 第5题：

    年度培训计划的内容包括()。

    A:组织分析
    B:培训时间与地点
    C:培训形式与培训方法
    D:培训预算
    E:人员分析

    答案：B,C,D
    解析：
    年度培训计划的内容包括：①培训目标；②培训时间与地点；③培训内容与课程；④培训负责人与培训师；⑤培训对象；⑥培训教材及相关工具；⑦培训形式与培训方法；⑧培训预算。

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